1
  • Paci sa mi to
  • Paci sa mi to Paci sa mi to Paci sa mi to
  • Poslať e-mailom
  • Verzia pre tlač

Celodenné ošetrenie - nočná zmena

Pochváliť
zltalienka

zltalienka je offline (nepripojený) zltalienka

zltalienka
Ahojte chcem sa spýtať, či môže mať zamestnanec, ktorý pracuje v nepretržitej prevádzke potvrdenie o ošetrení u lekára počas nočnej smeny (od 20.00 do 8.00) ako celodenné ošetrenie?
Kedy to môže zamestnávateľ uznať?
A ešte jedna otázočka: Ak má takýto zamestnanec dennú zmenu (od 8.00 do 20.00) a pôjde na celodenné ošetrenie (nemá inú možnosť, bol tak objednaný u špecialistu) počíta sa to ako 1 celodenné ošetrenie, alebo ako 1 a pol celodenného ošetrenia? (podobne ako dovolenka)
Vďaka.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Teraz odpovedáte na otázku. Ak potrebujete v otázke niečo upresniť napíšte komentár namiesto odpovede. Nepýtajte si radu, ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    Usporiadať podľa času
    Pochváliť
    mzdarka renca

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    opica :-) mzdarka renca
    zltalienka Pozri príspevok
    Ahojte chcem sa spýtať, či môže mať zamestnanec, ktorý pracuje v nepretržitej prevádzke potvrdenie o ošetrení u lekára počas nočnej smeny (od 20.00 do 8.00) ako celodenné ošetrenie?
    Kedy to môže zamestnávateľ uznať?
    A ešte jedna otázočka: Ak má takýto zamestnanec dennú zmenu (od 8.00 do 20.00) a pôjde na celodenné ošetrenie (nemá inú možnosť, bol tak objednaný u špecialistu) počíta sa to ako 1 celodenné ošetrenie, alebo ako 1 a pol celodenného ošetrenia? (podobne ako dovolenka)
    Vďaka.
    môže sa mu to uznať, pokiaľ bol napr. na pohotovosti.

    ide o jednodňové vyšetrenie

    ak si zamestnanec berie dovolenku, je to tiež 1 deň, ale s tým že takýmto zamestnancom musíš vždy na začiatku roku, alebo pri nástupe nárok na dovolenku prepočítať.

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Uzitocne
    VERONIKA6, miramax1, zltalienka
    3
    Pochváliť
    veronikasad

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    zltalienka Pozri príspevok
    Ahojte chcem sa spýtať, či môže mať zamestnanec, ktorý pracuje v nepretržitej prevádzke potvrdenie o ošetrení u lekára počas nočnej smeny (od 20.00 do 8.00) ako celodenné ošetrenie?
    Kedy to môže zamestnávateľ uznať?
    A ešte jedna otázočka: Ak má takýto zamestnanec dennú zmenu (od 8.00 do 20.00) a pôjde na celodenné ošetrenie (nemá inú možnosť, bol tak objednaný u špecialistu) počíta sa to ako 1 celodenné ošetrenie, alebo ako 1 a pol celodenného ošetrenia? (podobne ako dovolenka)
    Vďaka.
    ak nebol ošetrený počas nočnej smeny na pohotovosti - nie.

    Náhrada mzdy za ošetrenie alebo vyšetrenie v zdrav. zariadeni sa poskytuje za nevyhnutne potrebný čas, ak ošetrenie nebolo možné vykonať mimo prac.doby. Od 08,00-20,00 len v prípade, ak navštívil špecialistu mimo svojho bydliska (započítava sa aj čas strávený na ceste).

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Uzitocne
    VERONIKA6, miramax1, zltalienka
    3
    Pochváliť
    zltalienka

    zltalienka je offline (nepripojený) zltalienka

    zltalienka
    Vďaka za odpovede mzdarka renca a veronikasad.
    Chcem sa ešte spýtať, ak teda zamestnanec donesie potvrdenie o tom, že bol na pohotovosti (napr. 12.10 o 22.00), tak to platí do konca zmeny (teda do 13.10 do 8.00 ráno)?
    0
    Pomôž pri získaní najlepšej odpovede!
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.
    Otázky k novej Porade
    http://www.porada.sk/nova-porada

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka
    Zavrieť

    Rubriky

    Upraviť

    Hlavné

    Ďalšie rubriky
    Pozrite si čo prináša nová verzia Porady pozrieť neskôr viac nezobrazovať