Poberateľ invalidného dôchodku, ktorý prešiel cez prehodnotenie invalidity podľa nového zákona o sociálnom poistení, tj. má "po novom" priznaný pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, môže zarábať koľko len chce. Výška invalidného dôchodku absolútne nezávisí od toho, či dotyčný pracuje a koľko zarába.

Pán Mihál ďakujem za odpoveď.

Môžem sa spýtať, ako je to s odvodmi do poisťovní za takúto osobu ? Ďakujem

Odvody do Sociálnej poisťovne

Pracujúci invalidný dôchodca platí poistné do Sociálnej poisťovne podobne ako „obyčajný“ zamestnanec.

Odvody do Sociálnej poisťovne sú teda takéto (v % z vymeriavacieho základu):

Nemocenské poistenie 1,4% zamestnanec 1,4% zamestnávateľ
Starobné poistenie 4,0% zamestnanec 16,0% zamestnávateľ
Invalidné poistenie 3,0% zamestnanec 3,0% zamestnávateľ
Poistenie v nezam. 1,0% zamestnanec 1,0% zamestnávateľ
Úrazové poistenie 0,8% zamestnávateľ
Garančné poistenie 0,25% zamestnávateľ
Rezervný fond 2,75% zamestnávateľ


Avšak ak jeho pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako o 70%, neplatí poistné na invalidné poistenie. Rovnako toto poistenie neplatí za neho ani jeho zamestnávateľ.


Zdravotné poistenie


Pracujúci invalidný dôchodca platí poistné na zdravotné poistenie rovnako ako „obyčajný“ zamestnanec, teda on ako zamestnanec platí 4%. Jeho zamestnávateľ však platí poistné len vo výške 2,6%z vymeriavacieho základu.

Super, presne toto som sa dnes chcela opýtať. Ďakujem za odpoveď.

Percenta do Soc. poistovne su rovnake, ale vymeriavaci zaklad je nizsi, však?

Neviete o nejakych prispevkoch alebo fondoch na vytvorenie pracovneho miesta pre poberatelov inv. dôchodku? Vdaka za odpoved.

Dobrý deň,
žiadam Vás o radu ako je to so zamestnávaním plne invalidných občanov, zatiaľ s tým nemám žiadne skúsenosti.
Aké povinnosti má zamestnávateľ ?
Stratí plne invalidný občan nárok na výplatu dôchodku ?
Ďakujem
SlavkaS

tak na rýchlo viem odpovedat, ze občan o nič nepríde, môže byt zamestnaný na plný uvazok bez krátenie dôchodku. Povinnosti o zamestn.občanov ZTP... snad J.Mihal by vedel lepsie, boli kedysi zverejnené v Zakonniku práce, ale čosi sa mi marí, že uz nic z toho neplatí, že sú rovnocenní zdravým zamestnancom.
Mozno niekto dalsi vie viac :-)

Pokiaľ ja viem, tak neplatia inv. poist. 3 %. Ani zamestnanec, ani zamestnávateľ.

a ešte stále platí, že zamestnávateľ platí nižší odvod do zdravotnej poisťovne.

a ešte sa na nich vzťahuje nižšia minimálna mzda.

Zdravím všetkých,
plne invalidný zamestnanec, ak už má prehodnotený inv.dôch. podľa nového zákona, o inv.dôchodok nepríde. Ak ešte prehodnotený nebol, doporučujem konz. v SP, posledné moje informácie boli také, že takýto inv.dôchodca o svoj dôchodok môže prísť. Zamestnávateľ nemá žiadne mimoriadne povinnosti oproti zamestnaniu ne-invalida.

Ďakujem Vám všetkým,
mne sa ešte podarilo zistiť, že to zavísí aj od %, ktoré mu prizná soc.poisť pri výmere dôchodku, keď je to do 70% nemusí žiadať povolenie a môže pracovať, a keď je to nad 70% musí svoj zaujem o prácu nahlasiť na ustredie do BA a oni mu vydajú povolenie.

Další dôkaz svojvôle SP. Zákon nič také nestanovuje...

Pre niekoho asi jasna vec, ale potrebujem poradit: aky plat moze mat invalid, ktory este nepredlozil doklad o "prehodnoteni" koľkých % sa týka invalidita? Je možné ho zaradiť ako bežného zamestnanca (riadime sa tabuľkami), bez toho, aby sa to jeho nejako dotklo - ovplyvnilo jeho dôchodok? Predtym sa sledoval príjem invalida. Uz neviem, na koho sa obratit, kazdy ma na niekoho ineho odporuca. Dakujem za pomoc.

Sociálna poisťovňa má na tento problém výklad ten, že na "neprehodnoteného" invalida sa nazerá podľa predpisov účinných do 31.12.2003. Takže aby nestratil nárok na invalidný dôchodok, treba sa držať ustanovení týkajúcich sa možností zarábať, platných do 31.12.2003.

Dobrý deň ! Potrebovala by som poradiť aké odvody prináležia do SP invalidnému zamestnancovi s mierou poklesu shoponosti vykonávať zárobkovú činnosť 750%

Myslené je asi 75%. Pozri tu:
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?....DigiLib.EPIOL

Veď asi sa pomýlili na SP 750% je na tom potvrdení ´Dakujem za link

máme zamestnanca, kt bol priznaný invalidný dôchodok 50%, aké % odvodov do socpoist a zdravpoist sa platia? Treba nahlásiť nejakú zmenu do poisťovní? Ďakujem vopred za radu