Mne tiež došlo z Dovery vykaz nedoplatkov za rok 2007. V tom roku som vsak k 7.8.2007 prerušila az doteraz živnost. Odvtedy som na rodičovskom prispevku. Podala som však ročne zuctovanie za rok 2007.Mala som vôbec povinnosť ho podať?
Môzu odo mňa vymahat doplatok za ten rok, ked uz som bola od polovičky roka poistencom statu ?

Ohladom odpovedi , čo sa tyka vymáhania poistného sa mi zda , ze v zakone je 5 ročná lehota zakon580/2004. , paragraf 21.

Už sa stalo, ďakujem všetkým za pomoc, veľmi si to cením.
A mam ešte jednu perličku, samozrejme ako inak.
Iný klient: zamestnávateľ odvádzal poistné do Spoločnej zdravotnej, do VŠZP za zamestnancov. Spoločná zdravotná vykonala ešte v roku 2008 kontrolu , kde konštatovala, že spätne 10 rokov je bez závad a v zmysle pripísaných neskorších platieb vyčíslila poplatok z omeškania cca 4000,-€, na ktoré klient podal žiadosť o odpustenie. Spoločná nereagovala, tak predpokladal, že je to v poriadku.Po zlúčení poisťovní prišiel výmer na zaplatenie predmetnej sumy, voči čomu sa odvolal, nakoľko to prišlo od exekútora uvedenú sumu zložil exekútorovi do depozitu až do rozhodnutia súdu. Naďalej sa odvádzali poistné za zamestnancov VŠZP .V Spoločnej bývalej už zamestnanec neexistoval, bol riadne odhlásený. Mesačné výkazy boli riadne zasielane a VŠZP si začala pripisovať mesačné platby za zamestnancov v pracovnom pomere na uhradu penalov z omeškania z bývalej SZ.
Otázka: ak je zložená predmetná suma u exekútora za penále z omeškania, môže si VŠZP pripisovať úhradu riadneho mesačného poistenia ako úhradu penálov z omeškania?

nedoplatok za rok 2007 ešte určite nie je premlčaný.

neviem či sa to už niekto pytal .. ale prosím Vás o radu... je možné aby zamestnávateľ nechal doma zamestnanca s tým že je stále zamestnaný, ale prestal za neho platiť odvody? prosím o odbornú radu, či môže dať zamestnávateľ neplatené voľno na dlhšiu dobu.. a na koľko presne. Ďakujem..

áno presne to sa pýtam. lebo jeden známy nechcel podpísať že sa vzdáva odstupného, lebo nevedel že aj keby to podpísal, aj tak by to bolo neplatné, lebo odstupného sa vzdať nedá, tak mu dal jeho zamestnávateľ na celý rok neplatené voľno... a potom mu prišlo z poisťovní doplatiť to čo za neho nezaplatil zamestnávateľ.... nie je to v rozpore so zákonom? alebo je to v poriadku?

nechodil na základe toho že mu zamestnávateľ povedal že momentálne nemá pre neho prácu tak nech počká kým bude.. no ale čakal rok.. a po tom roku mu prišlo vyučtovanie... teda nedoplatok...teraz neviem či z jednej alebo oboch poisťovní...stalo sa to v práci kde robí môj priateľ.. a chcela by som vedieť ako postupovať ak by to ich zamestnávateľa znovu napadlo...

Manžel dostal výzvu, že má za marec 1996 nedoplatok na zdrav. poistení 16,19 eúr.
Nie je to náhodou premlčané?
Skartovali sme síce pred rokom všetky staré šanóny, ale výpisy som všetky odložila: celý rok 1996 je uhradený správne.