SP posielala list kde stojí:
Sociálna poisťovňa určuje zamestnávatelovi,ktorý,

a) zamestnáva 2 zamestnancov, s účinnosťou od 1.novemra 2011 zasielať registračné listy,mesačné výkazy poistného a príspevkov ..elektronicky prostredníctvom elektr.služieb Sociálnej Poisťovne

b) zamestnáva 1 zamestnanca s účinnosťou od 1.decembra 2011 zasielať elektronicky ( RLFO, MVP VP)
prostredníctvom elektr.služieb Sociálnej poisťovne

A vraj kto nemá internet, tak na každej pobočke Soc.poisťovne majú pre klientov k dispozícii jeden počítač, z ktorého to budú zamestnávatelia posielať

Podľa mňa od 1.10.2011, nakoľko sa aj dohodár považuje za zamestnanca
http://www.socpoist.sk/zamestnanec/1392s
http://www.socpoist.sk/aktuality-zam...by/1755s46522c

Ano SP si to tam zavesila a od roku 2012 budú musieť všetci zasielať výkazy elektronicky. Aj ten ktorí májú len jedného zamestnaca. Takže si to treba vybavit tú dohodu.

Hlavou múr nerozbiješ. Výkaz v papierovej forme - pri počte zamestnancov podľa ich "termínovníka" ti už nezoberu. Posielajú oznámenie zamestnávatelovi.

Vybavovala som registráciu pre 15 zamestnávatelov, trvá to naozaj chvíľku - zamestnávatelov "otravuje" overenie podpisu na splnomocnení (na matrike, alebo u notára).

s tým jedným zamestnancom to podľa mňa už platí od decembra 2011.

ale je to vsetko NAD ramec zakona.......dalsia vec...ta dohoda sa da zrusit len jednostrane a to zo strany SP...preco? Kazda dohoda, zmluva..atd..sa ma dat zrusit obojstrane.....ta dohoda nie je celkom v sulade so zakonom.........tak preco ju mam podpisat.......nikde nie je napisane ze musim to podavat elktronicky, vsade je mozem.......dokonca aj na tej dohode.......co sa stane ked ju kopec ludi nepodpise???

ano myslela som to tak že ale všetci uz v roku 2012 musia zasielat všetko elektronicky na SP, ja si to tak isto u klientov vybavujem.

Ahojte, ak máme 2 zamestnancov a 1 dohodára, tak máme povinnosť zasielať výkazy od 01.10. alebo až od 01.11.? Ďakujem.