Zivotne minimum sa meni vzdy k 1.7. v roku, od poslednej zmeny plati vyska prijmu max. 139,91 EUR.
Dalsia zmena bude az v juli 2012.

Konkrétne podmienky vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce uvádza § 36 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie okrem iného aj dňom, uchádzač o zamestnanie ktorým prestal spĺňať podmienku podľa § 6 ods. 2 písm. d) zákona. t.j. keď uchádzač vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65% zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny. Suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu predstavuje

5/2004 Zákon o službách zamestnanosti
§ 6 Uchádzač o zamestnanie
(2) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len "evidencia uchádzačov o zamestnanie") a ktorý
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu⁵⁾ alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;^13a) uchádzač o zamestnanie je povinný vopred oznámiť úradu výkon zárobkovej činnosti a predpokladaný príjem zo zárobkovej činnosti, najneskôr v deň pred začiatkom vykonávania tejto činnosti a preukázať skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.

Dohodári neplatia žiadne poistné a ak majú podpísané vyhlásenie, tak neplatia ani dane. Nie je potom pre nich maximálna možná hranica príjmu, aby neboli vyradení z ÚP, len 189,83 x 65 % = 123,39 EUR?

Max. je 139,90€.​http://www.upsvar.sk/buxus/generate_...?page_id=12847

od 1.7.2012 143,39 € 143,40€

Uchádzač o zamestnanie nemusí poberať dávku v nezamestnanosti ani dávku v hmotnej núdzi. Podmienky platia pre všetkých rovnaké. Do 30.6.2012 jeho príjem nesmie presiahnúť 139,90€, od 1.7. sa zvyšuje životné minimum a tým aj výška príjmu.

Z akého dôvodu je evidovaný na UP ?

Len tak pre zaujímavosť...
V súvislostii so zmenou výšky životného minima sa od 1.7.2012 zvyšuje maximálna výška mzdy alebo odmeny, ktorú môže zarobiť uchádzač o zamestnanie evidovaný na Úrade práce na ...... 143,40 EUR.

zdravím, exter. študent VS je evidovany na UP. Teraz ma možnosť robiť na viac DOHOD, predložil potvrdenie o navšteve VS tak na UP ako aj na ZP. Na ZP ho vedú ako študenta/ do 26r veku/ a neplatí nič. Bude skúmať UP vyšku zárobku na DOHODY / jednu už tam predložil ?????, ak nepobera nijaku dávku z UP ????/ kvoli max. prijmu a vyradeniu z evidencie ? Alebo vobec nemusí evidovať sa na UP, pretože nemá vek nad 26r. a študuje ???
Poradte ako postupovat

Uchádzač o zamestnanie musí predložiť na UP pred začiatkom výkonu práce kopiu každej dohody.

Zamestnávatel nahlasuje dohodára do SP, UP je so SP softvérovo prepojený.

Z akého dôvodu je evidovaný na UP, keď za študentov platí zdr.poistenie štát ?

chapem, ale tu ide o to, že z UP nepobera nič, nakoľko má len 23r a je VS . A sumar 2-viac DOHOD max 139,90 ???

Vdaka , a nebolo by lepšie, vzhľadom na tu max vyšku príjmu, sa z UP odhlasiť ?