Zavrieť

Porady

Prispevky z UP a zamestnanecka premia-nie je narok

Dobry den vsetci poradaci,
prosim vas o radu, pripadne informacie, ak mate nejake tykajuce sa zamestnaneckej premie. Na dnesnom skoleni so zamestnankynou DU sme v materialoch spolu s kratkym vysvetlenim obdrzali informaciu, ze zamestnanec nema narok na zamestnanecku premiu, ak sa mu poskytol prispevok z UP podla §50a zakona.č5/2004. § 50a pojednava o prispevku pre zamestnancou na udrzanie zamestnanosti s nizkou mzdou. Okrem toho UP poskytuje dalsie mnozstvo prispevkov, z ktorych si DU "vybral" zopar, ktore sa skryvaju pod tymto paragrafom, napriklad i ten najviac vyuzivany prispevok na dochadzku-tento prispevok sa skryva pod § 53 v Zakone o sluzbach zamestnanosti. Danovy urad sa rozhodol ho dat do podmnoziny §50a.
Vacsina sme to samozrejme netusili, teda za rok 2011 upozornim zamestnancov na tuto skutocnost.
Lektorka nas ale upozornila, ze zamestnanci nemali narok na premiu aj v roku 2009 a 2010, ak dostali co i len jeden cent z prispevkov uvedenych na stranke DU! Minuly rok som bola na skoleni u tejto istej pracovnicky, 20.1.2011, nic take nam nebolo povedane, ani ziadne usmernenie sme neobdrzali, samozrejme v materialoch je spomenuty len paragraf 50a...... Navstivila som dnes stranku DU, toto usmernenie, alebo skor je to podla mna len informacia bola vypracovana na DRSR vo februari 2011, kedy bola na stranke vyvesena neviem. Ja som robila RZD hned po tomto skoleni, takze zamestnanecke premie som uplatnovala s kludnim svedomim, samozrejme o roku 2009 ani nehovoriac. Vraj DU zacal tie premie od ludi postupne vymahat, s tym, ze si vyziadaju vypisy z UP a porovnavaju s vyplatenymi zamestnaneckymi premiami. Viem, ze to bude DU vymahat od zamestnacov, ale je to z jeho strany absolutne nekorektne a co je smutne, tyka sa tych najchudobnejsich. Mam zamestnanca, ktoremu som vyplatila za rok 2010 zamestnanecku premiu v plnej vyske, pricom mu bol poskytnuty prispevok na dochadzku od predchadzajuceho zamestnavatela za rok 2010 v sume 3 eura.....
Je to naozaj mozne, aby DU spatne vydal nejaku informaciu a potom ziadal od obcanov, aby mu vracali to, na co mali v danom case realny narok? Alebo tie informacie boli naozaj niekde zverejnene aj skor a vacsine nam to uniklo?
Usporiadat
Gabriela 19 Gabriela 19

Gabriela 19 je offline (nepripojený) Gabriela 19

To by zaujímalo aj mna , mám pracovníka s nízkym príjmom, zamestnaneho od 1.2.2011
dovtedy UP , ale poberal dávku cca 60 € mesačne po dobu 6 mesiacoch, - /je to dávka
u UP / má nárok na zamestnanecku prémiu?
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

§ 32 a ZDP ods. 1 pís. b

b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)
(osobitný predpis )
122b) § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 139/2008 Z. z.
1 0
s-mata s-mata

s-mata je offline (nepripojený) s-mata

Gabriela 19 Pozri príspevok
To by zaujímalo aj mna , mám pracovníka s nízkym príjmom, zamestnaneho od 1.2.2011
dovtedy UP , ale poberal dávku cca 60 € mesačne po dobu 6 mesiacoch, - /je to dávka
u UP / má nárok na zamestnanecku prémiu?
Ja osobne po mojich neskutocnych zisteniach, by som uz nepriznala zamestnanecku premiu nikomu. Pre istotu. Pretoze mozno na konci roka zasa vyda DU nejaku "informaciu" k dalsim prispevkom. Na stranke DU su momentalne uvedene prispevky, ktore vylucuju subeh ZP , takze Gabriela 19 je dolezite, na zaklade akeho paragrafu zamestnanec poberal prispevok z UP. Ale ako som pisala, keby sa dalo vratit obdobie roka 2010 nepriznala by som ZP nikomu pre istotu. Na nedavnom skoleni som sa rozpravala s jednou mzdarkou, ktora robi pre chranene dielne, kde priznali ZP v roku 2009 aj 2010 skoro vsetkym zamestnancom....... Teraz by ju zamestnanci mali vratit - taka im prisla odpoved z DU, pretoze poberali prispevok z UP podla § 60, pritom sa osobne dopytovala minuly rok v januari na pobocke DU, kde jej zamestnankyna povedala, ze tohto paragrafu sa to netyka a ZP im mozu vyplatit, ak splnili ostatne podmienky.
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

To myslia vážne? My tiež berieme príspevok z ÚP podľa §60 (na chránenú dielňu). Veď príspevok berie firma, nie zamestnanci. Ja som tiež vyplácala zam. prémie aj takýmto zamestnancom. To akože teraz im mám všetko stiahnuť? Veď ľudia to už dávno minuli. Pozerala som si do starých dokladov a nikde som nenašla, že by v roku 2009 nebol nárok na ZP. Akurát teraz čítam z DÚ, že od roku 2010 není nárok? Keď som robila ročné zúčtovanie v 02/211 ročné zúčtovanie, tak vôbec na drsr nebola žiadna informácia ohľadom toho, a ani na školení nikto nič nevravel. Čo robiť v takom prípade? Nemáte niekto takýto prípad?
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

Pozerala som ešte stránku drsr a tam som našla niečo ohľadom tých príspevkov. Priložím link: http://www.drsr.sk/drsr/slovak/danov..._prem_2011.pdf Tam sú odpovede na jednotlivé otázky. Ohľadom príspevku z ÚP na §60 je, že nárok na zam. prémiu nie je. Lenže týka sa to roku len 2010. Čiže predpokladám správne, že nárok na prémiu za rok 2009 bol?
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

To naozaj nikto nemáte takýto problém ohľadom vyplatenia zamestnaneckej prémie a príspevkami z ÚPSVaR???
0 0
s-mata s-mata

s-mata je offline (nepripojený) s-mata

Ja by som chcela poprosit vsetkych, ktori maju alebo mali podobny problem ako my a pisali ziadosti o stanovisko na DU, keby nam sem mohli "prilepit" tieto odpovede z DU. Velmi by nam to pomohlo.
Dakujem.
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

posúvam ...
0 0
Kvaka Kvaka

Kvaka je offline (nepripojený) Kvaka

Podľa mňa ide správca dane nad rámec zákona. V zákone o dani z príjmov je odvolávka výlučne na § 50a, čo je príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami prijatých do pracovného pomeru z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Tento príspevok sa poskytuje na úhradu
a) preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom a
b) sumy preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie plateného zamestnancom.

Zákon sa odvtedy nezmenil, preto nevidím dôvod, aby ostatné príspevky uvedené v zákone o zamestnanosti, o ktorých DRSR písalo, boli dôvodom na nevyplatenie zamestnaneckej prémie. Ale to je len môj názor. Keby boli chceli, mohli doplniť v novele zákona okrem odvolávky na § 50a aj odvolávky na ostatné príspevky. Keby sa niekto súdil, možno by vyhral.
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

Kvaka Pozri príspevok
Podľa mňa ide správca dane nad rámec zákona. V zákone o dani z príjmov je odvolávka výlučne na § 50a, čo je príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami prijatých do pracovného pomeru z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Tento príspevok sa poskytuje na úhradu
a) preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom a
b) sumy preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie plateného zamestnancom.

Zákon sa odvtedy nezmenil, preto nevidím dôvod, aby ostatné príspevky uvedené v zákone o zamestnanosti, o ktorých DRSR písalo, boli dôvodom na nevyplatenie zamestnaneckej prémie. Ale to je len môj názor. Keby boli chceli, mohli doplniť v novele zákona okrem odvolávky na § 50a aj odvolávky na ostatné príspevky. Keby sa niekto súdil, možno by vyhral.
mne sa to tiež zdá ako mimo logiku.. ak príspevok dostane zamestnávateľ, zamestnanec má byť krátený?? ..
0 0
Katy a R Katy a R

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

Vlani to tuším Majka (Melnick) presne zisťovala - možno sa ozve
odvolávka je síce na 50 a) .. ale slovne je napísané: v §32a odst1 b (a bolo to aj v roku 2010)
b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)
Čiže ak ide o príspevok na udržanie (či už dostal za-ľ, či za-c) - tak ZP nie. Ak by išlo o zamestnanie UoZ (prípadne vytvorenie nového miesta) - tak ZP áno. Aj v tých odpovediach to tak je
Príklad: (aspoň ja som takto pochopila)
- ak je príspevok poskytnutý podľa 50c - rozlíšiť, či ide o zamestnanca prijatého z evidencie UoZ - vtedy ZP ÁNO,
- tiež možno podľa 50 c poskytnúť - ak ide už o udržanie miesta (to sa dá požiadať tuším po 12tich mesiacoch na takéhoto človeka, ak sa inde nezamestná) - vtedy ZP NIE.
0 0
Melnick Melnick

Melnick je offline (nepripojený) Melnick

človek čo opustil Poradu.
http://www.porada.sk/t175940-p6-zame...ml#post1972699

Ja tie výnimky chápem ako snahu ľudí od zeleného stola, zamestnávať účtovníkov - mzdárov, aby boli v tomto období súci do zvieracej kazajky , lebo ja práve teraz tento stav mám. Firma, kde mám 86 zam-cov má všetky možné §§§ na podporu , udržanie a možno aj zušľachťovanie zam-cov . Iba ja tu sedím skoro neučesaná bez omietky na ksichte a zúrim ako náš pes, keď sa ku mne niekto priblíži.
Naposledy upravil Melnick : 07.02.12 at 23:25
2 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

Melnick Pozri príspevok
http://www.porada.sk/t175940-p6-zame...ml#post1972699

Ja tie výnimky chápem ako snahu ľudí od zeleného stola, zamestnávať účtovníkov - mzdárov, aby boli v tomto období súci do zvieracej kazajky , lebo ja práve teraz tento stav mám. Firma, kde mám 86 zam-cov má všetky možné §§§ na podporu , udržanie a možno aj zušľachťovanie zam-cov . Iba ja tu sedím skoro neučesaná bez omietky na ksichte a zúrim ako náš pes, keď sa ku mne niekto priblíži.
Presne tak. Hlavne, keď to stanovisko DÚ je vydané akurát len k roku 2010. Melnick veľmi by ma zaujímalo, či ste aj za rok 2009 (resp. aj za rok 2010) vyplatili zam. prémie zamestnancom na ktorých boli príspevky z ÚP.
0 0
Kvaka Kvaka

Kvaka je offline (nepripojený) Kvaka

Našla som tu http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?...obia=4&CPT=804 v osobitnej dôvodovej správe takéto odôvodnenie:
§ 32a ods. 1 písm. b) – nárok na zamestnaneckú prémiu vzniká zamestnancovi len vtedy, ak sú súčasne splnené všetky podmienky ustanovené v písmene a). V súčasnosti je možné motivovať nezamestnaného na základe § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, a to poskytovaním príspevku na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami s cieľom motivácie uchádzačov o zamestnanie prijať aj pracovné miesto s nízkou mzdou, vrátane sezónnych pracovných miest, a pod. Súbeh zamestnaneckej prémie a poskytnutie príspevku na udržanie v zamestnaní podľa osobitného predpisu sa vylučuje.
<!--No a tvorca zákona dal k novovzniknutému § 32a [if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif][if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman";} </style> <![endif]-->
Tvorca zákona dal k novovzniknutému § 32a poznámku pod čiarou k odkazu 122b v znení:
122b) § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 139/2008 Z. z.


Zákonom 139/2008 bolo však zavedených viacero príspevkov na podporu zamestnanosti. Keby to v zákone o dani z príjmov chceli mať tak, ako to je v materiáli DRSR uvedené, boli by dali iné znenie poznámky k odkazu 122b).
Ja si myslím, že pôvodný zámer bol taký, aby sa na účely nároku na ZP posudzoval iba príspevok na podporu zamestnanosti uvedený v § 50a, teda príspevok na poistné odvody, keďže práve poistné odvody sa uplatňujú pri výpočte zamestnaneckej prémie. Nebolo by vhodné, aby sa pri výpočte ZP odpočítali od príjmu zamestnanca, lebo síce boli zaplatené, ale "spadli z neba".
0 0
Katy a R Katy a R

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

Anka, ale odkaz má informatívnu váhu .. a v zákone je napísané, že ak je príspevok na "udržanie" miesta - tak figu dostanú - to má asi prednosť.
Ešteže nemám tieto starosti - tak vám kočky držím palce - nech to zvládnete bez "ujmy" na zdraví a bez vrások
0 0
Kvaka Kvaka

Kvaka je offline (nepripojený) Kvaka

Katy a R Pozri príspevok
Anka, ale odkaz má informatívnu váhu .. a v zákone je napísané, že ak je príspevok na "udržanie" miesta - tak figu dostanú - to má asi prednosť.
Ešteže nemám tieto starosti - tak vám kočky držím palce - nech to zvládnete bez "ujmy" na zdraví a bez vrások
Katka, to ja viem, ale keby tam boli dali text v znení "napr. § 50a", pochopím, ale oni dali iba jeden, a to § 50a. A z dôvodovky to tiež vyplýva, že iba tento mali na mysli. Alebo mali dať odkaz iba na zákon č. 5/2004.
V zákone o dani z príjmov je táto formulácia:
"ak ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu".
Ja to v nadväznosti na odkaz 122b) chápem ako príspevok na podporu udržania zamestnanca s nízkym príjmom v zamestnaní a nie na udržanie miesta.
Naposledy upravil Kvaka : 08.02.12 at 12:40
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

To všetko čo tu píšete je síce pravda, ale napríklad § 60 nie je na udržanie zam. ale presne je tam napísané príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov....čiže v celom § 60 žiadna zmienka o udržaní...
0 0
myšička myšička

myšička je offline (nepripojený) myšička

Dobrý deň,
ja mám materiál(od kamarátky) zo šklenia a tam sa uvádza :
V prípade, že bol zamestnancovi poskytnutý príspevok v príslušnom zdaňovacom období z ÚPSVaR podľa zákona č.5/2004 o službách zamestnanosti, nárok na zam.prémiu mu nevzniká.
Konkrétne ide o príspevky podlľa: § 47-teoetická a praktická príprava zamestnancov na získanie nových vedomostí a odborných zručnosti
§ 50a-príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami,
§ 50c- príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku, ide o časť príspevku, ktorá sa vzťahuje k udržaniu pracovného miesta u zamestnávateľa,
§ 50d - príspevok na podporu udržania v zamestnanosti
§ 53 - príspevok na dochádzku za prácou
§ 53a - príspevok na presťahovanie za prácou,
§ 53b - príspevok na dopravu do zamestnania,
§ 56a - príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní,
§ 59 - príspevok na činnosť pracovného asistenta-zamestnanca,
§ 60 - príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov,
Vylúčili sa príspevky :
§ 50 e - príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta,
§ 50 f - príspevok ku mzde zamestnanca,
Ak boli tieto príspevky vyplatené, zamestnanec má nárok na zamestnaneckú prémiu
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

po prve: prispevok podla §60 sa neposkytuje zamestnancovi ale pravnickej ci fyzickej osobe, v nasom pripade pravnickej osobe-teda firme, na zaklade ziadosti do 30 dni po uplynuti kvartalu.

po druhe: silne pochybujem, ze taketo materialy mas z januara,ci februara minuleho roka t.j. 2011. Kedze informacia drsr je datovana az na februar 2011 a zavesena na web drsr bola az 18.03.2011!!! Taketo materialy mas najskor zo skolenia z roku 2012, alebo zo skolenia, ktore mohlo byt az po 3/2011 a ktore len kopiruje informaciu drsr z 2/2011

po tretie: od zavedenia zam.premie sa zakon o sluzbach zamestnanosti na ktory sa zakon o dani z prijmu odvolava, nemenil ani raz, kdezto zakon o dani z prijmu tusim az 11x!!! Preco sa tieto paragrafy asi tak nedostali do ziadnej novely zakona o dani z prijmov ci uz do §32a (1) b), resp. v 122b pod zakonom? Ved tam dodnes je len §50a. Preco pod zakonom vo vysvetlivkach 1 az 151 pod inymi cislami je vymenovanych niekolko paragrafov a v 122b aj po 11tich novelach §50a a finito...

Myslim si a nie som v tom isto sama, ze informacia drsr 2/2011 ide nad ramec zakona!
Naposledy upravil H.B. : 08.02.12 at 13:44
0 0
Kvaka Kvaka

Kvaka je offline (nepripojený) Kvaka

No však toto ja píšem tu už rok.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať