V zmysle § 64 ods. 2 zákonníka práce ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Len na upresnenie, keď je zamestnanec uznaný za dočasne PN, ide o ochrannú dobu. Sú tam však určité výnimky (keď si úraz spôsobí zamestnanec sám a podobne), takže odporúčam naštudovať celý § 64.
Naposledy upravil dana9 : 07.02.06 at 11:25 Dôvod: doplnenie