1
  • Paci sa mi to
  • Paci sa mi to Paci sa mi to Paci sa mi to
  • Poslať e-mailom
  • Verzia pre tlač

práca na zmluvu - sro, da sa to?

Zuzulik27
Ak mam normalnu stabilnu pracu so zmluvou a popri tom si chcem zalozit sro,
da sa to? Mam to vopred oznamit zamestnavatelovi ci nemusim?
dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Teraz odpovedáte na otázku. Ak potrebujete v otázke niečo upresniť napíšte komentár namiesto odpovede. Nepýtajte si radu, ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    Usporiadať podľa času
    Pochváliť
    Tweety

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    žena, manželka, mama, babina ...viac Tweety
    Zuzulik27 Pozri príspevok
    Ak mam normalnu stabilnu pracu so zmluvou a popri tom si chcem zalozit sro,
    da sa to? Mam to vopred oznamit zamestnavatelovi ci nemusim?
    dakujem
    Môžeš si založiť spoločnosť, ale sú isté povinnosti.

    § 83 ZP
    Výkon inej zárobkovej činnosti

    (1) Zamestnanec je povinný bez zbytočného odkladu písomne oznámiť zamestnávateľovi, že chce popri pracovnom pomere u zamestnávateľa vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá by mohla mať k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter.

    (2) Zamestnávateľ má právo od zamestnanca požadovať, aby sa zdržal výkonu zárobkovej činnosti, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter; toto právo môže zamestnávateľ písomne uplatniť najneskôr do desiatich pracovných dní od oznámenia podľa odseku 1. Zamestnanec je povinný vyhovieť požiadavke zamestnávateľa podľa prvej vety bez zbytočného odkladu.

    (3) Zamestnávateľ môže požiadavku podľa odseku 2 písomne odvolať.

    (4) Odseky 1 až 3 sa nevzťahujú na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.
    Je nutne vôbec zamestnavatelovi to oznamovat, ak vykonavat, na zaklade mojho usudku, budem cinnost, ktora nema konkurencny charakter vo firme v ktorej som zamestnanec, kto to posudzuje ? staci mat odlisne zivnostenske listy - cinnosti ?
    sevenup Pozri príspevok
    Je nutne vôbec zamestnavatelovi to oznamovat, ak vykonavat, na zaklade mojho usudku, budem cinnost, ktora nema konkurencny charakter vo firme v ktorej som zamestnanec, kto to posudzuje ? staci mat odlisne zivnostenske listy - cinnosti ?
    ...Ty máš svoj úsudok a zamestnávateľ, tiež svoj. Potom to posudzuje súd.....

    ...neviem, ako chceš podnikať - čitaj odpoveď (a teda zákon) "...ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter;... teda sa nejedná len o totožný druh činnosti uvedeného na ŽL, ale o konkurenčnú činnosť.... Neviem, napr. pracuješ v obchodnej spoločnosti, ktorá má v ŽL uvedenú obchodnú činnosť v rozsahu voľnej živnosti (bla, bla, bla), Ty si dáš do ŽL sprostredkovanie a budeš robiť sprostredkovanie v rovnakej komodite, ako Tvoj zamestnávateľ - si konkurencia .... takže asi tak...
    Pochváliť I am a man marjankaj
    Spoločník sro predsa nevykonáva žiadnu činnosť. To by potom nemohol ani vlastniť akcie akciovej spoločnosti, ak by to bola konkurenčná firma.
    tictac7 ....hmmm, som si nevšimla, že s.r.o. ....
    Pochváliť
    KEJKA

    KEJKA je teraz online KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    sro založí spoločník - to určite netreba nahlasovať, zarobené, zdanené peniaze môžem investovať podľa vlastnej úvahy.
    sro však bude mať konateľa a ten už koná, vykonáva činnosť hoci aj bez odmeny. Tam by som už posudzovala inak, či je alebo nie je povinný nahlasovať, oznamovať.
    Riešenie - konateľ bude iná osoba než spoločník.
    Otázky k novej Porade
    http://www.porada.sk/nova-porada
    Zavrieť

    Rubriky

    Pozrite si čo prináša nová verzia Porady pozrieť neskôr viac nezobrazovať