jozko1975 V rodine sa stal nasledujuci pripad...
Synovec uzavrel pracovnu zmluvu so zamestnavatelom (SZCO pracujuci externe pre USSteel) a na pracovisku nafukal (v dany den nebol v praci, isiel si len pre monterky do skladu, ktory je v areali pracoviska US Steel)
Zamestnavatel (SZCO) mu dal vypoved s tym ze musi zaplatit zmluvnu pokutu 1000EUR (nedoslo na ujme zdravia ani majetku).
Je toto v sulade so zakonom ?
Je potrebné vidieť pracovnú zmluvu a kolektívnu zmluvu. Jedno je isté, i keď nebol práve v pracovnom pomere a išiel na pracovisko pre montérky, nemal byť po požití alkoholických nápojov.
Kolektívnu zmluvu je treba vidieť a prečítať preto, či zmluvná pokuta 1000 euro je tam uvedená za zistenie alkoholu na pracovisku.