Zavrieť

Porady

vypoved a odstupne

Zamestnavatel ma chce k 1.1.2013 prepustit z organizacnych dovodov pretoze investor nam znizil rozpocet. Pracoval som unho 10 a 3/4 roka. Zrejme bude chciet pracovny pomer skoncit dohodou, kedy by som k 1.1.2013 odisiel a dostal odstupne za 3 mesiace. Chcem sa spytat: Keby som dohodu neprijal, nasledovala by vypoved s vypovednou dobou 3 mesiace. Aj v tomto pripade sa po skonceni vypovednej doby (kedy pracujem a dostavam plat) vyplaca odstupne za 3 mesiace? Mne to vychadza, ze podla stareho zakonnika prace nie a podla noveho ano (§76, ods 1). Ktory v tomto pripade plati?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Jano27 Pozri príspevok
    Zamestnavatel ma chce k 1.1.2013 prepustit z organizacnych dovodov pretoze investor nam znizil rozpocet. Pracoval som unho 10 a 3/4 roka. Zrejme bude chciet pracovny pomer skoncit dohodou, kedy by som k 1.1.2013 odisiel a dostal odstupne za 3 mesiace. Chcem sa spytat: Keby som dohodu neprijal, nasledovala by vypoved s vypovednou dobou 3 mesiace. Aj v tomto pripade sa po skonceni vypovednej doby (kedy pracujem a dostavam plat) vyplaca odstupne za 3 mesiace? Mne to vychadza, ze podla stareho zakonnika prace nie a podla noveho ano (§76, ods 1). Ktory v tomto pripade plati?
    Pracovný pomer bude končiť 31.12.2012 ? Kedy bude doručená výpoveď - v decembri 2012 alebo januári 2013 ?

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak dostanes vypoved este v decembri, mas 2 moznosti, bud pracovat 3 mesiace pocas vypovednej doby, bez naroku na odstupne po jej skonceni alebo poziadat zamesntavatela o ukoncenie PP dohodou z rovnakeho dovodu /rusenie prac. miesta/. Vtedy PP skonci 31.12.2012 A mas narok na 3 mesacne odstupne. Tu plati aktualny ZP.

    Ina situacia by bola pri vypovedi dorucenej az v januari 2013. Tam je uz subeh VD a odstupneho.
    cize vypoved kvoli zruseniu prac. mieasta dorucena v januari znamena VD od 1.2. do (u teba) 30.4. a nasledne v posl. vyplate 3 mesacne odstupne. Tu uz plati novelizovany ZP.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Jano27 Pozri príspevok
    Bude dorucena asi v decembri 2012.
    Ak bude doručená v decembri, na kopiu výpovede musíš napísať že žiadaš o skončenie prac.pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby a pracovný pomer ukončiť najneskôr 31.12.2012. Inak ti nárok na odstupné nevznikne.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.