Na stranke RTVS je publikovany manual a vzor cestneho vyhlasenia.
z manualu vyberam:
POVINNOST PREDLOŽIT DOKLADY
Doklady predkladá platitel, ktorý si uplatnil oslobodenie z dôvodu TZP, neplatenie z dôvodu viacnásobného odberu alebo zníženie sadzby úhrady z dôvodu poberania dôchodku alebo dávky v hmotnej núdzi, ktorý nepreukázal nárok na úlavu vyberatelovi úhrady, t. j. RTVS.
UPOZORNENIE: Doklady predložené pracovníkom pôšt v minulosti, teda do 31.12.2012 alebo formuláre (prihláška, zmena a odhláška) overené pracovníkmi pôšt a zaslané do 31.12.2012 do RTVS, s.r.o., v zmysle zákona 340/2012 Z.z. nie je preukázanie nároku vyberatelovi. To znamená, že je potrebné do 30.6.2013 preukázat nárok vyberatelovi úhrady kópiami dokladov.
Kópie dokladov treba poslat najneskôr do 30. júna 2013 na adresu:
RTVS, Odbor výberu úhrad, Mlynská dolina, 845 45 Bratislava
alebo na emailovú adresu:
uhrady@rtvs.sk
2. Ako uplatnit viacnásobný odber u osoby TZP?
Nie je potrebné uplatnovat, všetky odberné miesta elektriny osoby s tažkým zdravotným postihnutím sú oslobodené od povinnosti platit úhradu. Nárok na oslobodenie preukazuje obcan s TZP kópiou preukazu TZP a dokladmi od dodávatela elektriny, ktoré obsahujú adresu odberného miesta a odberatela elektriny.
3. Uplatnenie oslobodenia súcasne s uplatnením viacnásobného odberu.
Pri uplatnení oslobodenia na jedno odberné miesto elektriny, nie je možné uplatnit viacnásobný odber elektriny na druhé odberné miesto elektriny, nakolko nemôže preukázat, že za jedno odberné miesto už platí úhradu.
4. Je práca na dohodu pravidelným príjmom?
Odmena za všetky dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru je zárobkovou
cinnostou, kedže ide o príjmy zo závislej cinnosti, ktoré podliehajú dani z príjmu. Príjmom je aj
odmena za brigádnickú cinnost, ktorá nasleduje aspon dva mesiace po sebe, t. j. je to
pravidelný príjem.
Povinnost platit plnú sadzbu úhrady majú aj opatrovatelky, nakolko za svoju prácu
dostávajú odmenu.
5. Je invalidný dôchodca oslobodený od povinnosti platit úhradu?
Nie, nie je oslobodený. Invalidný dôchodca je oslobodený, len ak okrem poberania invalidného
dôchodku je uznaný aj za obcana s TZP a túto skutocnost preukáže vyberatelovi úhrady (RTVS).
Obcanovi je priznaný invalidný dôchodok na základe poklesu zárobkovej cinnosti, pricom obcan je uznaný za TZP na základe miery funkcnej poruchy.
6. Má nárok na polovicnú sadzbu úhrady poberatel výsluhového dôchodku?
V prípade, že výsluhový dôchodca splna podmienky stanovené zákonom c. 461/2003 Z.z o priznaní dôchodku, teda aj dosiahnutie veku na priznanie starobného dôchodku, má nárok na polovicnú sadzbu.
29. Pocíta sa medzi zamestnancov aj zamestnanec na dohodu o vykonaní práce?
Do poctu zamestnancov sa nezapocítavajú osoby zamestnané na dohodu o pracovnej cinnosti, na
dohodu o vykonaní práce a ani na dohodu o brigádnickej cinnosti.
31. Zapocítava sa do poctu zamestnancov aj žena na materskej/rodicovskej dovolenke?
Žena na materskej dovolenke sa zapocítava do celkového poctu zamestnancov.
Zamestnanec na rodicovskej dovolenke sa nezapocítava do celkového poctu zamestnancov.
.... to su len niektore citacie .... ale podla mna sa tento dokument este bude menit, pretoze, podla mna su v nom zavadzajuce informacie odporujuce zakonu.