Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mzda a odvody pri 1/2-úväzku
Prosím Vás, potrebujem poradiť.
Máme zamestnanca na 1/2 úväzok.
Mzdu má v zmluve stále 3250 sk (ale od 1.10.2005 počítač dopočítava doplatok do minimálnej mzdy do 3450)
Ale keď mu tam dám dovlenku napr. 5 dní (nemá ešte vyčerpanú všetku minuloročnú dovolenku), tak počítač niečo vypočíta, ale je to menej ako tých 3450. Je to v poriadku? Pýtam sa kvôli odvodom na sociálnu a zdravotnú poisťovňu. (používam MRP)
ďakujem za vysvetlenie, prípadne poradenie čo robím zle
PROSÍM PORAĎTE ČO TAM MÁM ZLE NADSTAVENÉ.... ďakujem
Máme zamestnanca na 1/2 úväzok.
Mzdu má v zmluve stále 3250 sk (ale od 1.10.2005 počítač dopočítava doplatok do minimálnej mzdy do 3450)
Ale keď mu tam dám dovlenku napr. 5 dní (nemá ešte vyčerpanú všetku minuloročnú dovolenku), tak počítač niečo vypočíta, ale je to menej ako tých 3450. Je to v poriadku? Pýtam sa kvôli odvodom na sociálnu a zdravotnú poisťovňu. (používam MRP)
ďakujem za vysvetlenie, prípadne poradenie čo robím zle
PROSÍM PORAĎTE ČO TAM MÁM ZLE NADSTAVENÉ.... ďakujem
Naposledy upravil K.A.T.K.A : 02.03.06 at 12:41
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Katka, osobne by som to mal podchytené aj v zmluve, že plat je 3450,- pretože to je ten minimálny nárok zamestnanca. A rob to ako píše Lenka, "prihoď" mu vo forme nejakej odmeny pár korún aby mzda zamestanca nebola nikdy pod minimálnou mzdou a máš záruku že Ti to aj všetko dobre spočíta a bude to prehľadné.
Pekný večer...
Treba spraviť dodatok k PZ, doplatok do min. mzdy si môžeš nechať dopočítavať, poprípade rozdiel uviesť do prémii.
Program Ti to počíta dobre, ale Ty nemáš dobrú výšku mzdy, lebo zo zákona platí od 01.10.2005 výška minimálnej mzdy 6.900,- Sk pri 8 hod. pracovnom úväzku. Pri 1/2 úväzku si mala upraviť mzdu na 3.450,- Sk.
však program dopočítava doplatok do minimálnej mzdy....
ale aj keď to natvrdo zmením, že je to tých 3450, aj tak vypočítava odvody z menšej sumy....
ale aj keď to natvrdo zmením, že je to tých 3450, aj tak vypočítava odvody z menšej sumy....
z 3.385,--
a je to MRP win
Poraďte prosím, čo tam môže byť zle nastavené.... ďkaujem.
a je to MRP win
Poraďte prosím, čo tam môže byť zle nastavené.... ďkaujem.
V pracovných pomeroch si pri zamestnancovi, ktorého sa to týka nastav zmluvný základný plat na 3450,- a malo by ti to dopočítavať samo.
Ak mal dotyčný v tom mesiaci dovolenku a práve prepočet má nižši a rovná sa sume 3385 tak mu do prémii môžeš dopísať rozdiel, aby si VZ dostala práve 3450Sk.
ok. nevedela som, že sa to môže takto robiť. Vyzerá to ako v celku dobrý nápada. Ale bude to tak správne? Nemôže to nejaká kontrola nejak napadnúť, že tam je niečo zle???
ďakujem
ďakujem
ak nastavím tú mesačnú zmluvu na 3.450, je potrebné urobiť aj dodatok k pracovnej zmluve, alebo to stačí len opraviť v mrp ?
vadí, ked som to tam nechala dopočítavať, ten doplatok do min.mzdy?
vadí, ked som to tam nechala dopočítavať, ten doplatok do min.mzdy?
K.A.T.K.A
Pekný večer...
K.A.T.K.A
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.08.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
