Dobrý deň,
chcela by som poprosiť o radu - mám zamestnankyňu, ktorá bola zamestnaná od mája 2012 v riadnom pracovnom pomere a pracovný pomer aj nadalej trvá. Zarábala prevažne minimálnu mzdu, čiže splní podmienku nároku na zamestnaneckú prémiu.
Má podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov..., ale až od druhého mesiaca pracovného pomeru, lebo na začiatku špekulovala, že si podá danové priznanie sama. Čiže za jeden mesiac sa jej preddavok na dan odviedol, za dalšie mesiace už nie.
Môžem urobiť takejto zamestnankyni ročné zúčtovanie, alebo je lepšie, ked si podá sama danové priznanie?
Je tiež možné že má aj iné príjmy, čiže bude si robiť danové priznanie sama, ale keby ma požiadala o ročné zúčtovanie, musím jej ho urobiť? Ak by požiadala o vykonanie ročného zúčtovania, už by si nemohla podať danové priznanie, alebo by ho mohla podať a ako by sa prejavilo v tom danovom priznaní toto ročné zúčtovanie u tohto zamestnávateľa?

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď