Zdravim vsetkych poradakov
Mam dilemu ohladne vypovednej doby. Od 01.01.2012 som nastupil k zamestnavatelovi na skrateny pracovny uvazok ( 4 hod denne). Od 01.10.2012 mi zamestnavatel dal pracovnu zmluvu na riadny pracovny uvazok (8 hod denne). Pokial u zamestnavatela odrobim menej ako jeden rok, je vypovedna doba jednomescna. A teraz prichadza ta dilema. Ten jeden rok sa rata od pracovnej zmluvy na skrateny pracovny uvazok, alebo od zmluvy na riadny pracovny uvazok?
Dakujem vopred za odpoved