KEJKA ak budeš mať všetko správne zmluvne riešené, tak môžeš. Podľa mňa je to "tenký ľad" práve z dôvodu zmien v legislatíve.
výkon práce len jednému odberateľovi - aj ked zatiaľ - môže mať znaky závislej práce a mal by ju vykonávať zamestnanec.
kedže je to vzťah sro vs sro, tak riziko je minimálne.
inak je to už v zamýšľanom postavení SZČO-ty a tvoja sro - výkon práce SZČO ak bude mať znaky závislej práce, znamená pre teba=SRO riziko, že by si mal na tento druh práce mať zamestnanca.
SZČO a súčasne konateľ SRO vs ustanovenie o zákaze konkurencie..................
a možno som niečo opomenula.
a možno preháňam.
Nič si neopomenula.
Z jedného stanoviska drsr.sk pri mnou zadanej podobnej otázky : ..... V závislosti od toho je potom posudzované aj uplatňovanie nákladov do daňových výdavkov spoločnosti a na druhej strane do zdaniteľných príjmov SZČO. FR SR neposudzuje konkrétne zmluvy ani konkrétnu situáciu daňovníka, keďže túto je potrebné skúmať aj v širších súvislostiach, ktoré je možné zistiť len daňovou kontrolou správcu dane. Správca dane hodnotí dôkazy podľa svojej úvahy, a to každý dôkaz jednotlivo a všetky dôkazy v ich vzájomnej súvislosti, pritom prihliada na všetko,čo pri správe daní vyšlo najavo.
Správca dane vedie dokazovanie, pričom dbá, aby skutočnosti nevyhnutné na účely správy daní boli zistené čo najúplnejšie a nie je pritom viazané iba návrhmi daňových subjektov.