Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mandatna zmluva <-> Ekonomicky zamestnanec
Ahojte.
Potrebujem poradit v nasledovnej veci:
Som SZCO ( JU, neplatca DPH ) a pracujem na zaklade mandatnej zmluvy v jednej spolocnosti. Klasicky kazdy mesiac vystavujem fakturu a posielam ju svojmu "zamestnavatelovi". Na zaklade zmluvy pracujem 8 hodin denne, 5 dni v tyzdni a zamestnavatel mi poskytuje pracovne miesto a pocitac.
Nedavno prisla danova kontrola mojmu "zamestnavatelovi". Pri kontrole znenia mandatnych zmluv(na zaklade ich znenia) nas prekvalifikovali na "ekonomickych zamestnancov" a dalsim bodom rozhodnutia bolo, ze mi musi "zamestnavatel" kazdy mesiac strhavat 19% z fakturovanej ciastky a posielat to ( s mojim variabilnym symbolom ) danovemu uradu ?!
Na zaklade mojich vysledkov podnikania musim ako SZCO platit kvartalne preddavky.
Ako mam postupovat dalej? Mam si nechavat automaticky strhavat mesacne 19% z fakturovanej sumy ( ako to zauctovat? ) a zaroven platit aj kvartalne preddavky alebo stacia mesacne zalohy strhavane "zamestnavatelom" ?
Potrebujem poradit v nasledovnej veci:
Som SZCO ( JU, neplatca DPH ) a pracujem na zaklade mandatnej zmluvy v jednej spolocnosti. Klasicky kazdy mesiac vystavujem fakturu a posielam ju svojmu "zamestnavatelovi". Na zaklade zmluvy pracujem 8 hodin denne, 5 dni v tyzdni a zamestnavatel mi poskytuje pracovne miesto a pocitac.
Nedavno prisla danova kontrola mojmu "zamestnavatelovi". Pri kontrole znenia mandatnych zmluv(na zaklade ich znenia) nas prekvalifikovali na "ekonomickych zamestnancov" a dalsim bodom rozhodnutia bolo, ze mi musi "zamestnavatel" kazdy mesiac strhavat 19% z fakturovanej ciastky a posielat to ( s mojim variabilnym symbolom ) danovemu uradu ?!
Na zaklade mojich vysledkov podnikania musim ako SZCO platit kvartalne preddavky.
Ako mam postupovat dalej? Mam si nechavat automaticky strhavat mesacne 19% z fakturovanej sumy ( ako to zauctovat? ) a zaroven platit aj kvartalne preddavky alebo stacia mesacne zalohy strhavane "zamestnavatelom" ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Doporučujem požiadať DÚ o platenie preddavkov inak a argumentovať výsledkami kontroly, ktorými bola vaša činnosť preklasifikovaná. Žiadosť podajte čo najskôr ...
Doposiaľ som sa nestretol s takýmto postupom správcu dane. Je to nesporne zaujímavé - aj my máme "zamestnávateľov na živnosť" a na druhej strane "živnostníkov-zamestnancov", ktorí niekde pracujú na základe nejakej zmluvy podľa Obch. zákonníka.
Uvedené zrážky by som predbežne zaúčtoval v JU ako preddavky na daň z príjmu. Nakoľko však rozhodnutie správcu dane smerovalo voči "zamestnávateľovi", nie je asi známe či sa jedná o zabezpečenie dane (podľa §44), preddavky (podľa §42) alebo snáď o preddavky zo závislej činnosti (podľa §35 ZDP). U "zamestnávateľa" by som sa snažil zistiť, aké to rozhodnutie vlastne obdržal.
Písomne by som si vyžiadal stanovisko správcu dane v súvislosti s týmto jeho rozhodnutím. Písomne preto, aby som mal podklad pre ďalší postup, resp. účtovanie. Súčasne by som požiadal o stanovenie preddavkov inak vo výške 0. Samozrejme neprestal by som platiť preddavky ako SZČO do obdržania rozhodnutia.
Táto "zrážka" dane môže veľmi skomplikovať podanie priznania k daniam z príjmov.
Ondrew
O zrazených preddavkoch vám zamestnávateľ vydá potvrdenie ... a sme v začarovanom kruhu.
Požiadajte DÚ o vysvetlenie, ako máte ďalej postupovať pri posudzovaní vašich príjmov.
Podľa záverov kontroly je tu reálny predpoklad, že nie je možné uznať výdavky podľa § 6 ZDP, nakoľko váš príjem bol preklasifikovaný na § 5 ... Vyžiadajte si stanovisko ... máte predsa povinnosť platiť odvody a pod. A čo s výdavkami?
Riešenie:
Zamestnávateľ by mal situáciu riešiť ... buď zmenou vašich "pracovných podmienok", alebo zmenou obchodného vzťahu na vzťah "pracovno-právny".
Požiadajte DÚ o vysvetlenie, ako máte ďalej postupovať pri posudzovaní vašich príjmov.
Podľa záverov kontroly je tu reálny predpoklad, že nie je možné uznať výdavky podľa § 6 ZDP, nakoľko váš príjem bol preklasifikovaný na § 5 ... Vyžiadajte si stanovisko ... máte predsa povinnosť platiť odvody a pod. A čo s výdavkami?
Riešenie:
Zamestnávateľ by mal situáciu riešiť ... buď zmenou vašich "pracovných podmienok", alebo zmenou obchodného vzťahu na vzťah "pracovno-právny".
Ondrew
Uvedené zrážky by som predbežne zaúčtoval v JU ako preddavky na daň z príjmu. Nakoľko však rozhodnutie správcu dane smerovalo voči "zamestnávateľovi", nie je asi známe či sa jedná o zabezpečenie dane (podľa §44), preddavky (podľa §42) alebo snáď o preddavky zo závislej činnosti (podľa §35 ZDP). U "zamestnávateľa" by som sa snažil zistiť, aké to rozhodnutie vlastne obdržal.
Písomne by som si vyžiadal stanovisko správcu dane v súvislosti s týmto jeho rozhodnutím. Písomne preto, aby som mal podklad pre ďalší postup, resp. účtovanie. Súčasne by som požiadal o stanovenie preddavkov inak vo výške 0. Samozrejme neprestal by som platiť preddavky ako SZČO do obdržania rozhodnutia.
Táto "zrážka" dane môže veľmi skomplikovať podanie priznania k daniam z príjmov.
Mandatna zmluva <-> Ekonomicky zamestnanec
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
