Zavrieť

Porady

Odstupné

Počas DPN štátneho zamestnanca došlo k organizačnej zmene, v rámci ktorej bolo zrušené jeho štátnozamestnanecké miesto. Ide o ŠZM vedúceho zamestnanca. So zamestnávateľom sa nedohodne na trvalom preložení ani na skončení ŠZP dohodou z organizačných dôvodov počas DPN. Môže mať vplyv táto skutočnosť na nárok na odstupné a jeho výšku po ukončení DPN, resp. počas jej priebehu ? Môže zamestnávateľ vypočítať výšku odstupného už z inej výšky funkčného platu aký je určený v poslednom platovom výmere, napr. bez príplatku za vedenie a bez osobného príplatku po ukončení DPN ?
Ďakujem za skorú odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.