Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odvody SZČO a zamestnanca do sociálnej poisťovne od 01.07.2013
Dobrý deň, môžete mi prosím vás pomôcť s vypočítaním odvodov do sociálnej poisťovne od 01.07.2013 pre SZČO, ktorá bola v roku 2012 aj zamestnanec?
Príjem z podnikania za rok 2012: 24986,96
Úhrn všetkých príjmov od zamestnávateľa: 17855,02
Zaplatené do zdravotnej poisťovne 103,78 (výsledok RZZP)
Čiastkový základ dane z príjmov:159,22
Podnikal 12 mesiacov
Príjem z podnikania za rok 2012: 24986,96
Úhrn všetkých príjmov od zamestnávateľa: 17855,02
Zaplatené do zdravotnej poisťovne 103,78 (výsledok RZZP)
Čiastkový základ dane z príjmov:159,22
Podnikal 12 mesiacov
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Príjem zo zamestnania nemá vplyv na výšku odvodov do SP. V roku 2012 prekročil jeho príjem z podnikania 12-násobok min. vymer.základu, aj keď základ dane bol nízky, odvody bude platiť z minima.
Kalkulačku pre výpočet odvodov nájdeš tu :
http://www.socpoist.sk/2155-menu/55492s
Kalkulačku pre výpočet odvodov nájdeš tu :
http://www.socpoist.sk/2155-menu/55492s
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
katura Ďakujem za odpoveď. Písala som aj do sociálnej poisťovne, tu je ich odpoveď a nejako sa v tom strácam:
"Ak zamestnanec je súčasne aj samostatne zárobkovo činná osoba, poistné platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu (hrubý príjem), ktorý dosahuje ako zamestnanec. Ako SZČO potom platí poistné z rozdielu medzi maximálnym vymeriavacím základom a hrubým príjmom v zamestnaní.
Ak sa hrubý príjem zamestnanca rovná maximálnemu vymeriavaciemu základu (alebo ho prevyšuje), potom ako SZČO neplatí poistné na povinné nemocenské poistenie, starobné ani invalidné poistenie. Platí len poistné do rezervného fondu solidarity, ktoré platí SZČO vždy (najviac z maximálneho vymeriavacieho základu).
Príklad:
Vymeriavací základ zamestnanca je 2 700 EUR mesačne. Vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby na platenie poistného na nemocenské poistenie a starobné poistenie je 800 EUR.
2700 + 800 = 3500 EUR. Nakoľko súčet vymeriavacích základov nepresiahne maximálny vymeriavací základ, zamestnanec platí poistné aj ako zamestnanec aj ako samostatne zárobkovo činná osoba."
"Ak zamestnanec je súčasne aj samostatne zárobkovo činná osoba, poistné platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu (hrubý príjem), ktorý dosahuje ako zamestnanec. Ako SZČO potom platí poistné z rozdielu medzi maximálnym vymeriavacím základom a hrubým príjmom v zamestnaní.
Ak sa hrubý príjem zamestnanca rovná maximálnemu vymeriavaciemu základu (alebo ho prevyšuje), potom ako SZČO neplatí poistné na povinné nemocenské poistenie, starobné ani invalidné poistenie. Platí len poistné do rezervného fondu solidarity, ktoré platí SZČO vždy (najviac z maximálneho vymeriavacieho základu).
Príklad:
Vymeriavací základ zamestnanca je 2 700 EUR mesačne. Vymeriavací základ samostatne zárobkovo činnej osoby na platenie poistného na nemocenské poistenie a starobné poistenie je 800 EUR.
2700 + 800 = 3500 EUR. Nakoľko súčet vymeriavacích základov nepresiahne maximálny vymeriavací základ, zamestnanec platí poistné aj ako zamestnanec aj ako samostatne zárobkovo činná osoba."
veronikasad S odpoveďou SP súhlasím, ale tvoj príjem zo zamestnania je ďaleko od max. vymeriavacieho základu.
Odvody SZČO a zamestnanca do sociálnej poisťovne od 01.07.2013
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 96, Posledný príspevok: 08.03.16
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 30.06.11
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 12.02.09
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 21.05.07
- Príspevkov: 77, Posledný príspevok: 03.04.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
