Ak uvažuje o predčasnom starobnom dôchodku poistenec, ktorý pred podaním žiadosti o predčasný starobný dôchodok bol najmenej tri roky poistený v nezamestnanosti, mal by využiť ustanovenie § 68 ods. 6 a 7. Ide o to, že ak žiadateľ o predčasný starobný dôchodok nebude zamestnaný a o predčasný starobný dôchodok požiada s tým, že si neuplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti, suma predčasného starobného dôchodku sa mu zníži o menej percent (a v určitých prípadoch sa vôbec nezníži), ako keby o predčasný starobný dôchodok žiadal ako zamestnaný. Ak mu predčasný starobný dôchodok bude uznaný a začne ho poberať, zákon takémuto poistencovi nezakazuje znovu sa zamestnať a pracovať súčasne s poberaním predčasného starobného dôchodku. Dokonca výhodou je to, že po skončení zamestnania sa suma poberaného dôchodku v zákone určeným spôsobom zvýši o dobu takéhoto zamestnania.
http://www.epi.sk/odborny-clanok/itemid/93822
Naposledy upravil ivka70 : 18.12.13 at 20:29