Zavrieť

Porady

Čo je výhodnejšie (odísť na podporu alebo predčasný dochodok) pre muža, ktorý podpísal výpoď dohodou a má 5 mesiacov do starobného dôchodku?

Pracujúci muž vo veku 61 rokov ukočil pracovný pomer dohodov so zamestnávateľom po 30 odpracovaných rokoch z dôvodu rušenia pracovnej funkcie. Má 5 mesiacov pred dovršením riadného starobného dôchodku.
Čo je preňho teraz výhodnejšie:
- odísť do predčasného dôchodku (s krátením 3% )
- požiadať o podporu v nezamestnanosti na obdobie medzi ukončením prac. pomeru a nárokom na starob. dôchodok,
- bude mať nárok na odchodné a podľa čoho sa bude vypočitávať?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Kvaka je offline (nepripojený) Kvaka

    Kvaka
    Je pre neho výhodnejšie počkať na riadny starobný dôchodok a poberať dovtedy podporu. Nárok na odchodné bude mať podľa zákonníka práce a podľa kolektívnej zmluvy.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak uvažuje o predčasnom starobnom dôchodku poistenec, ktorý pred podaním žiadosti o predčasný starobný dôchodok bol najmenej tri roky poistený v nezamestnanosti, mal by využiť ustanovenie § 68 ods. 6 a 7. Ide o to, že ak žiadateľ o predčasný starobný dôchodok nebude zamestnaný a o predčasný starobný dôchodok požiada s tým, že si neuplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti, suma predčasného starobného dôchodku sa mu zníži o menej percent (a v určitých prípadoch sa vôbec nezníži), ako keby o predčasný starobný dôchodok žiadal ako zamestnaný. Ak mu predčasný starobný dôchodok bude uznaný a začne ho poberať, zákon takémuto poistencovi nezakazuje znovu sa zamestnať a pracovať súčasne s poberaním predčasného starobného dôchodku. Dokonca výhodou je to, že po skončení zamestnania sa suma poberaného dôchodku v zákone určeným spôsobom zvýši o dobu takéhoto zamestnania.

    http://www.epi.sk/odborny-clanok/itemid/93822

    Naposledy upravil ivka70 : 18.12.13 at 20:29
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Kvaka Toto už neplatí, Ivka, zrušené to bolo.
    Xanti Ivka, dífam zákon o soc. poistení ... a § 68 odst.7 ani neexistuje a to dívam tu na porade najnovší čo je platný od 1.5.13
    ivka70 OK, tak to zrusim ...
    branoma Ďakujem aspoň za podnet
      zbaliť

    Čo je výhodnejšie (odísť na podporu alebo predčasný dochodok) pre muža, ktorý podpísal výpoď dohodou a má 5 mesiacov do starobného dôchodku?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.