Ak si stale na PN a firma sa nerusi, tak ti ziadnu vypoed dat zamestnavatel nemoze.
to moze urobit az po skonceni PN a po vypovedi nas;leduje klasicka vypovedna doba.
cize budes na PN napr. do 10.5., 11.5. ti dorucia vypoved kvoli zruseniu prac. miesta a od 1.6. ti zacina bezat 3 mesacna vypovedna doba. PP potom skonci 31.8. - kedze po 8 rokoch trvania PP mas 3 mesacnu vypovednu dobu. Narok na odstupne ti nadalej ostava a bol by vyplateny v augustovej vyplate.
Ty nic nikam podpisovat pocas PN nechod. Oznam zamestnavatelovi, ze dodrziavas liecebny rezim a jeho sucastou nie je navsteva zamestnavatela.
Jedine, co ti mozu pocas PN ponuknut, je dohoda o skonceni PP, s ktorou ty ale suhlasit nemusis.
To, z akeho obdobia bude pocitasne odstupne, bude jasne az potom, ked budes mat dorucenu platnu vypoved a bude jasne, dokedy bude trvat PP.