3) Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti od 11. dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti.

Ak jej dá priepustku na celý deň ako sprievod dieťaťa k lekárovi, potom nie. Je to v zmysle § 141, ods. 2, písm. c) bod 1. ZP.

Podľa môjho názoru ide o klasické "ošetrovné", ktoré vypláca Sociálna poisťovňa.

Ja si tiež myslím, že by to bolo jednoduchšie riešiť to týmto spôsobom (sprevádzanie člena rodiny), nakoľko OČRka na 1 deň je dosť nezvyčajná.

Ale podstatné je to, čo predložila zamestnankyňa - ak potvrdenie o návšteve lekára a celodenné vyšetrenie, tak §141, ak lekár vystavil tlačivo o OČR, tak OČRku.

Iba doplním, že je to v rámci 7 dní ročne a patrí za tento deň náhrada mzdy priemerkou.Nijaké odhlasavovanie z poistenia, je to prekážka v práci.

ďakujem všetkým, veľmi ste mi pomohli

možem sa prosim spytat, ked mam tlačivko ukončenie ošetrovného, dolu je napisane
Zamestnanec mal v období prvých 10 dní potreby ošetrovania vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie v dnoch............................................. čo tam mam doplnit? počet pracovnych dni za rok 2008, vlastne dolezity pre vypočet vym. zakladu na nemocenske davky?

dakujem

Ja som sa tu tiež raz na to pýtala- pokiaľ bol OČR- predpokladáme, že nepracoval-( vtedy žiaden VZ nemá) tak potom nič- ja to tam len vyškrtnem.

Mala by som dve otázky- 1.) aké máte skúsenosti s posielaním OČR do SP,posielajú to zamestnávatelia, alebo sami zamestnanci?
Teraz trochu - 2.)ak to posiela zamestnávateľ je výdavok na poštovné preňho v tomto prípade VOZD?- Ja myslím , že ano ale pre istotu sa pýtam.
Vopred veľmi pekne ďakujem za rady

1/zamestnavateľ si urobí kópiu a originál odošle do SP
2/ áno

Lekár dal paragraf na ten jeden deň? V tom prípade to preplatíš dovolenkovým priemerom. Neposielaš nikde nič.

Daj pozor, aký papier máš v ruke .Tlačivko pre SP-OČR alebo len nejaký lístok od lekára na celý deň? V prvom prípade platí odpoveď o Jary,v druhom ide o platenú prekážku v práci na strane zam-nca.

Ešte sa môžem opýtať, či je niekde napísané dokedy treba poslať ten začiatok a koniec OČR. Ja to robím tak, že ich posielam naraz po skončení- ale pýtam sa , aby som neporušila dajaký zákon a nebodaj nedostala pokutu....teraz ich radi rozdávajú
Nikde som to nenašla.

Spravidla do troch dní po ukončení.

Spolu začiatok aj koniec?

Mala som na mysli od dátumu ukončenia ošetrovného.

Rozumiem, len či si myslela, že do troch dní po ukončení- posielaš iba koniec, alebo aj začiatok sa môže poslať tiež do troch dní po ukončení.
Lebo ak mi ochorie syn a ostanem s ním doma- namá mi to kto poslať, keďže si to robím sama a som doma s dieťaťom.
Či nie je problém ak to pošlem až po ukončení všetko naraz.
Peniaze mi vždy prídu v pohode,len aby si potom SP nezmyslela, že to bolo poslané neskoro a nepokutovala zamestnávateľa.

Oznamovacia povinnosť

• poistenec je povinný príslušnej pobočke preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie a na zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu (po písomnej výzve Sociálnej poisťovne povinnosť preukázať tieto skutočnosti do 8 dní odo dňa doručenia výzvy, ak neurčila inú lehotu)
• príjemca dávky je povinný do 8 dní oznámiť príslušnej pobočke zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu
• príjemca dávky je poviný oznímiť rodné číslo ošetrovaného

Toto je zo stránky SP. Ja osobne som si niesla predvčerom svoju 10dňovú OčR...samozrejme až po 10dňoch,veď kto by to urobil,keď to je moja robota.Asi po hodinke mi volala pani zo sociálky,v zlom riadku bolo napísané ukončenie...nechcela ma preháňať,tak sa uistila telefonicky."To bola vaša OčR,dnes ste prvý deň v práci? ..áno" ale nič o tom,žeby to bolo neskoro.Normálne ma prekvapila prístupom.Ostatným zamestnancom nosievam skôr.

Ďakujem, veď to, že OČR tu mám iba ja, tak skôr ako keď prídem po OČR do práce sa mi to nepodarí poslať.
Tak už budem kľudná

K OČR je zamestnávateľ povinný zaslať aj potvrdenie na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku ako pri PN zamestnanca? Ďakujem.