Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
4 komentárov zbaliť
avalik upresni otazku ... co znamena tam? kedy konci doba urcita druhemu zamestnancovi? ku ktoremu dnu su organizacne zmeny? vykonavaju obaja rovnaku pracu?
kopretinka oni sú tam súčasne zamestnaní alebo jedného chce prepustiť a druhého prijať? Milujem takéto otázky!!! a takýchto ľudí,čo nereagujú!!!
No normálne sú súčasne zamestnaní. Preformulujem to teda: ak by si ty bola vedúca, riaditeľka, skrátka boss-šéfka a mala by si viacerých zamestnancov, pričom by si mala zamestnancov na dobu neurčitú-čo tam pracujú 25 rokov a jedného zamestnanca-čo tam pracuje pol roka a o ďalšieho polroka mu končí doba a momentálne potrebuješ niekoho prepustiť. Kto by to bol? Môže to byť ten na dobu určitú? - Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
Môže. Zamestnávatel rozhoduje, ktoré pracovne miesto zruší.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Prales, Kvaka |
moze, nie je to zakazane
Prales (Dnes 21:35) Ďakujem, že ma miluješ No normálne sú súčasne zamestnaní. Preformulujem to teda: ak by si ty bola vedúca, riaditeľka, skrátka boss-šéfka a mala by si viacerých zamestnancov, pričom by si mala zamestnancov na dobu neurčitú-čo tam pracujú 25 rokov a jedného zamestnanca-čo tam pracuje pol roka a o ďalšieho polroka mu končí doba a momentálne potrebuješ niekoho prepustiť. Kto by to bol? Môže to byť ten na dobu určitú?
prepustim toho, kto bud nezvlada svoju robotu alebo napr. robi dusno na pracovisku, alebo si hodim mincou - a je jedno ci je na dobu urcitu alebo neurcitu
Prales (Dnes 21:35) Ďakujem, že ma miluješ No normálne sú súčasne zamestnaní. Preformulujem to teda: ak by si ty bola vedúca, riaditeľka, skrátka boss-šéfka a mala by si viacerých zamestnancov, pričom by si mala zamestnancov na dobu neurčitú-čo tam pracujú 25 rokov a jedného zamestnanca-čo tam pracuje pol roka a o ďalšieho polroka mu končí doba a momentálne potrebuješ niekoho prepustiť. Kto by to bol? Môže to byť ten na dobu určitú?
prepustim toho, kto bud nezvlada svoju robotu alebo napr. robi dusno na pracovisku, alebo si hodim mincou - a je jedno ci je na dobu urcitu alebo neurcitu
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Prales |
Kvaka
11.07.14 18:43
priradil do
Porady
Pri vypovedi z organizačných dovodov, môže zamestnavateľ prepustiť zamestnanca na dobu neurčitu, ak je tam prijaty zamestnanec na dobu určitu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
