V roku 2008 sme so zamestnankyňou okamžite skončili PP. k tomuto skončeniu PP
som jej vystavila všetky doklady.Prebiehal súd a ten rozhodol o náhrade mzdy z neplatne skončeného PPa že PP trvá. Náhradu mzdy + úroky sme jej vplatili vo februári.V juli 2014 prišla do práce ,že chce pracovať podľa starej zmluvy.Po 2 dňoch podpísala skončenie PP dohodou ,dôvod skončenia pre nabytočnosť a bude jej vyplatené odstupné.Otázka : mám jej vystaviť potvrdenie o dĺžke zamestnania až do 07/2014 aj keď tých 5 rokov u nás nepracovala?