Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
čo všetko odovzdáva zamestnávateľ sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni ak zamestnanec nastúpi na PN alebo OČR, ak je PN a OČR menej ako 10 dni a ak je PN a OČR viac ako 10 dni ?
Naposledy upravil psps : 28.08.14 at 09:51
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
pspstento článok som už čítala, ale nikde sa neviem dočítať konkrétnejšie veci ako ak zamestnanec maróduje dlhšie ako 10 dní čo treba SP odovzdať. Viem ako to bolo kedysi ale ako je to teraz....
Ak maróduje menej ako 10 dní neodovzdáva sa SP nič, tlačivá od lekára so ponechá len zamestnávateľ?
Na 11. deň čo? Odovzdať SP II. žiadosť o nemocenské a Potvrdenie o príjme a registračný list, kde sa do prerušenia napíše aké číslo?
Pri OČR sa registračný list SP odovzdáva hneď od 1.dňa spolu s potvrdením?
Pri ZP mi to je jasné, teda ak to ešte platí. Odovzdávam 1.deň a posledný deň marodky a OŘ-ky,,Oznámenie" a hotovo? Len tá SP mi nie je jasná, kde, kedy a aké tlačivá odovzdať.
kn-alkapri PN neposielaš žiadny RLDP, len pošleš "červenú" PN a pri konci "čiernu" PN - nič iné - ani potvrdenie o príjme
doplnila som o prílohu - ak ti ani toto nepomôže, tak ľutujem.