Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte, potrebovala by som poradiť. Od roku 2012 pracujem na trvalý pracovný pomer a v inej spoločnosti pracujem na dohodu o pracovnej činnosti od júna 2014 - ide o pravidelný príjem. Som tehotná a kedže mám komplikácie, lekár ma chce vypísať na rizikové tehotenstvo. Počas celého obdobia som nemala žiadnu PN a ani iné prerušenie u oboch zamestnávateľov. PN a následne materská sa mi bude počítať z oboch týchto poistení? Ďakujem pekne za odpoveď.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
misoft...a pokiaľ poznáme naše "sociálne" založené zákony - PN bude od oboch, avšak materská bude len jedna - darmo u oboch boli odvody. Jednoducho - štátna mašinéria zase zarobila.....
Katy a Rnemôžme naisto vedieť - nepoznáme priebeh všetkých jej poistení ... aj keď to pravdepodobne je tak, že nesplnila podmienky v obidvoch
selikato znamená, že podmienka 270 dní nemocenského poistenia musí byť u oboch aj z trvalého pracovného pomeru aj z dohody? Pracovný pomer je od roku 2012 a stále trvá (podmienka 270 dní splnená) a dohoda od júna 2014 a stále trvá (podmienka 270 dni nesplnená, ale splnená podmienka 90 dní). Myslela som, že aj výška materského sa bude počítať z oboch, tak ako pn .
Katy a Raj v druhom poistení do pôrodu 270 dní - viď zák o SP