Zdravim Vas,
potreboval by som si ujasnit nasledovne:
Som SZCO, manzelka je evidovana na UP ako nezamestnana, zdrav.poistenie teda za nu plati stat, zaroven pobera DvN.
Ako postupovat v pripade, ked chcem, aby mi vypomahala vo firme?
Nechcem to riesit formou dohody, ani PZ, cim by vznikli navyse naklady za vedenie mzdoveho uctovnictva, odvody a skratka viac povinnosti.
Jedinou na nas vztahujucou sa podmienkou je, aby manzelka bola dochodkovo poistena, aby to nebola nelegalna praca.
Mozeme teda nasu situaciu riesit tak, ze manzelka si na SP bude dobrovolne platit len dochodkove poistenie? Viem, ze tam bola uz davnjesie nejaka zmena, ze je nutne platiti cely balik odvodov.
Vedel by mi prosim niekto zosumarizovat konkretne sumy ?
Zdravotne poistenie nemusi manzelka vobec riesit, ked je na UP?
Musime to este niekde inde nahlasit?
Vdaka vopred za rady.
PS: Este by som chcel doplnit, medzitym som vyhladal na stranke SP tieto udaje:
Dobrovolne si moze manzelka pripoistit urcite baliky, jednym z nich je dobrov. dochodk. poistenie.
% su nasledovne:
na nemocenské poistenie – 4,4 %,
na starobné poistenie – 18 % (ak je sporiteľom v II. pilieri, Sociálna poisťovňa pošle 4 % príslušnej DSS),
na invalidné poistenie 6 %,
do rezervného fondu solidarity 4,75 %,
na poistenie v nezamestnanosti 2 %.
Vymeriavací základ nesmie byť nižší ako stanovený minimálny vymeriavací základ (od 1.1.2013 do 31.12.2013 v sume 393 eur/ od 1.1.2014 do 31.12.2014 v sume 402,50 eur) a vyšší ako stanovený maximálny vymeriavací základ (od 1.1.2013 do 31.12.2013 v sume 3 930 eur, od 1.1.2014 do 31.12.2014 v sume 4 025,00 eur) a musí byť rovnaký pre všetky druhy poistenia vo vybranom balíku.
Cize stacilo by manzelke zaplatit 18% z min. vym. zakladu 402,50€ a to 72,45€?
Naposledy upravil Angelin : 21.09.14 at 11:51