Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracujem v nepretrzitej prevadzke a mam par otazok
dobry den. pracujem v nepretrzitej prevadzke na 8 hod. smenach rano a 16 hod. smenach poobede noc. chcem sa opytat mam narok na preplatenie P-cka v den ked mam mat smenu.doteraz ak som sla k lekarovi a mala som mat smenu musela som si ju vymenit s kolegom a odpracovat inokedy.
este ak mame malo smien zamestnavatel je povinny dat nam dalsie smeny ale moze na chybajuce smeny dopisovat dovolenku
a ako je to s platenim sviatkov ked mam smenu. myslim ze ked mam volno sviatok nie je plateny aj ked pripada na pondelok az piatok.ale neviem na co mam narok ked mam smenu vo sviatok aj den pracovneho volna ci uz v tyzdni alebo cez vikend.dakujem za odpoved
este ak mame malo smien zamestnavatel je povinny dat nam dalsie smeny ale moze na chybajuce smeny dopisovat dovolenku
a ako je to s platenim sviatkov ked mam smenu. myslim ze ked mam volno sviatok nie je plateny aj ked pripada na pondelok az piatok.ale neviem na co mam narok ked mam smenu vo sviatok aj den pracovneho volna ci uz v tyzdni alebo cez vikend.dakujem za odpoved
Naposledy upravil monika.bielakova : 06.11.14 at 06:21
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Mas narok, ak osetrenie alebo vysetrenie nebolo mozne vykonat mimo pracovneho casu.
ZP, par. 141
...
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
...
Co sa tyka planovania pracovnych zmien a dovolenky, oboje planuje zamestnavatel.
Cize ma pravo vam naplanovat dovolenku, ale musi ju planovat qak ,aby aspon jedna jej cast v roku bola v kuse 2 tyzdne a oznamit vam jej cerpanie apson 2 tyzdne vopred. ak dodrzi pri planovani zmien a dovoleniek toto pravidlo, je to v poriadku.
Ak mas zmenu vo sviatok, mas narok na priplatok za sviatok.
ak nemas mat zmenu vo sviatok, tak nemas narok ani na nahradu mzdy za sviatok.
Ak by si mala mat zmenu vo sviatok ale zmena by bola kvoli sviatku zrusena (napr. 25.12. nesmu obchody predavat a pod.), vtedy mas narok na nahradu mzdy za sviatok.
ZP, par. 141
...
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
...
Co sa tyka planovania pracovnych zmien a dovolenky, oboje planuje zamestnavatel.
Cize ma pravo vam naplanovat dovolenku, ale musi ju planovat qak ,aby aspon jedna jej cast v roku bola v kuse 2 tyzdne a oznamit vam jej cerpanie apson 2 tyzdne vopred. ak dodrzi pri planovani zmien a dovoleniek toto pravidlo, je to v poriadku.
Ak mas zmenu vo sviatok, mas narok na priplatok za sviatok.
ak nemas mat zmenu vo sviatok, tak nemas narok ani na nahradu mzdy za sviatok.
Ak by si mala mat zmenu vo sviatok ale zmena by bola kvoli sviatku zrusena (napr. 25.12. nesmu obchody predavat a pod.), vtedy mas narok na nahradu mzdy za sviatok.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | kopretinka |
avalik
06.11.14 09:57
priradil do
Porady
kopretinka
06.11.14 09:04
priradil do
Porady
pracujem v nepretrzitej prevadzke a mam par otazok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
