Zavrieť

Porady

Môžem si do výpovede dohodou určiť podmienky?

Prosím o poradenie.Môžem do zmluvy o výpovede dohodou, pridať určité podmienky? Dohodla som sa so zamestnávateľom, že podám výpoveď dohodou avšak len pod podmienkou, že mi vyplatí stravné lístky za obdobie 18 mesiacov, ktoré mi nevyplácal. V prípade, že mi ich nevyplatí samozrejme zmluvu nepodpíšem a môže sa stať, že ani on mi ju nepodpíše. Len som sa s tým ešte nestretla, či je to právne možné pripísať také niečo do zmluvy.
Vopred veľmi pekne ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zákonník práce nepozná "Výpoveď dohodou".
    Ide o skončenie prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce.

    Dohodni sa so zamestnávatelom (ústne), že dohodu podpíšeš, až keď budú na stole všetky chýbajúce SL.

    K ukončeniu prac.pomeru dohodou je potrebný súhlas oboch strán, ak zamestnávatel nesúhlasí, bohužial pracovný pomer naďalej trvá.

    Môžem si do výpovede dohodou určiť podmienky?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.