Zavrieť

Porady

Zamestnávanie v Rakúsku.

Naskytla sa mi zákazka v Rakúsku ktorú sám nezvládnem preto potrebujem zamestnať vo svojej sro pár ľudí. Môžem ich dnes prijať do pracovného pomeru ,alebo na dobu určitú ,prípadne na dohodu a na druhý deň ,týždeň vyslať pracovať do Rakúska?Nie sú nejaké obmedzenia pre zamestnancov?.Pri živnostníkoch viem, že musia mať živnosť min 2 mesiace.Nie sú takéto ,alebo podobné obmedzenia aj pre zamestnancov dohodárov?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    do pracovného pomeru ho môžeš prijať najskôr deň po prihlásení do SP. Alebo inak: deň pred nástupom do PP ich musíš prihlásiť do SP. Inak je to čierna práca. K ostatnému sa záväzne neviem vyjadriť, ale pokiaľ majú SC v PP alebo Dohode, nemal by byť problém.
    220870 Ďakujem toto viem.Zo dňa na deň som dal len ,ako príklad.
    Odpoviem si sám už som zistil.Každý kto chce ísť pracovať do Rakúska musí byť pred týmto termínom min 2 mesiace zamestnaný u firmy alebo musí mať 2 mesiace živnosť.

    Tanisha je offline (nepripojený) Tanisha

    Tanisha
    Dobry den, podarilo sa vam nieco k tomu zistit ? mam rovnaku otazku a uvazujem nad zalozenim sro a zakazkou v rakusku..slo by o robotnicke prace v roznych vyrobnych podnikoch..ake vsetky zakony musim brat do uvahy ? dakujem
    220870 Vaši zamestnanci musia byť 3 mesiace u vás zamestnaní až potom ich môžete vyslať do AT .Podmienka je tiež že min 10% zamestnancov musí zostať na sk.

    Zamestnávanie v Rakúsku.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.