Zavrieť

Porady

Zamestnanecká prémia a daňový bonus

Prosím o zhodnotenie, či postupujem správne:
zamestanec mal prac. zmluvu 1-5 a 10-12, medzitým bol evidovanú na ÚP. Príjmy za rok 2800 - odvody 370 = 2430 EUR. Daň mu stihol zamestnávateľ počas roka 10 EUR. Má 2 deti na ZŠ a SŠ, keď pracoval bonus mu bol vyplatený.

Je to teda tak, že:
1. Vráti sa mu daň 10 EUR.
2. Doplatí sa mu bonus na 2 deti za mesiace na ÚP, spolu 171,28 EUR, lebo mal príjem za rok viac ako 2112 EUR.
3. Má nárok na zamestnaneckú prémiu lebo pracoval viac ako 6 mesiacov a príjem väčší ako 2112 EUR. Pracoval len 8 mesiacov, preto prémia bude: 27,5975/12*8=18,40 EUR.

Naozaj som to uviedla správne? Nechce sa mi veriť že aj keď nižší príjem ale vrátia mu celkom peknú čiastku..

Prosím o radu ešte v októbri bola zmluva od 3.10. - má za tento mesiac nárok na prémiu, či musí pracovať k 1. dňu v mesiaci.... Našla som že "nárok na ZP má za každý mesiac, v ktorom mal zdaniteľný príjem", čiže z toho mi vychádza nárok na 8 mesiacov.

Ďakujem
Naposledy upravil ajny : 03.03.15 at 10:02
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    ajny Ďakujem veľmi pekne

    Zamestnanecká prémia a daňový bonus

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.