Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odvody, dane
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, ako je to pri platení odvodov a daní za zamestnancov zamestnaných na dohodu?
Ide o nasledovnú situáciu:
- firma má zamestnancov na TPP
- chce zamestnať VŠ študentov na dohodu, ktorí by v prípade choroby zamestnancov na TPP ich v práci dočasne zastúpili. (odpracovali by teda v každom mesiaci iný počet hodín, niekedy možno aj 0 hodín)
Z pohľadu zamestnávateľa ako je to s platením odvodov, príp. aj daní, za týchto zamestnancov na dohodu?
Ďakujem
chcem sa spýtať, ako je to pri platení odvodov a daní za zamestnancov zamestnaných na dohodu?
Ide o nasledovnú situáciu:
- firma má zamestnancov na TPP
- chce zamestnať VŠ študentov na dohodu, ktorí by v prípade choroby zamestnancov na TPP ich v práci dočasne zastúpili. (odpracovali by teda v každom mesiaci iný počet hodín, niekedy možno aj 0 hodín)
Z pohľadu zamestnávateľa ako je to s platením odvodov, príp. aj daní, za týchto zamestnancov na dohodu?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Študenti budú môcť od 1.1.2015 bez platenia odvodov zarobiť na dohodu 200 eur
16.10.2014
Sociálna poisťovňa upozorňuje žiakov a študentov stredných a vysokých škôl, ktorí pracujú na dohodu o brigádnickej práci študentov, že sa im od 1. januára 2015 zvýši hranica zárobku, do ktorej nebudú platiť odvody, a to na jednotnú sumu 200 eur. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorú v stredu schválila Národná rada SR. Po novom tak nebudú existovať dve kategórie študentov, pri ktorých sú stanovené mzdové limity pre neplatenie poistného na dôchodkové poistenie.
Žiaci alebo študenti stredných a vysokých škôl, ktorí majú so zamestnávateľom uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov, majú možnosť určiť jednu svoju dohodu o brigádnickej práci študentov na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie (ďalej len „výnimka“). Ak má žiak alebo študent uzatvorených viacero dohôd o brigádnickej práci študentov, určiť si môže na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie iba jednu z nich. To znamená, že zo všetkých ostatných dohôd o brigádnickej práci študenta bude tento dohodár povinne dôchodkovo poistený a bude z nich platiť poistné na dôchodkové poistenie on, aj jeho zamestnávateľ.
Podmienky pre určenie výnimky zostávajú rovnaké:
druh dohody – dohoda o brigádnickej práci študentov,
určenie tejto dohody žiakom alebo študentom na neplatenie poistného,
nepresiahnutie zákonom stanovenej hranice mesačného príjmu (pri dohode s pravidelným mesačným príjmom), resp. priemerného mesačného príjmu (pri dohode s nepravidelným príjmom).
Hraničná mesačná suma na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity je v roku 2014 vo výške 68 eur pre fyzickú osobu, ktorá nedovŕšila 18 rokov veku, a to až do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom dovŕšila vek 18 rokov, inak vo výške 159 eur. Od 1. januára 2015 to bude suma 200 eur pre študentov stredných aj vysokých škôl, mladších aj starších ako 18 rokov veku.
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...RZmjJJRaaySkeg
16.10.2014
Sociálna poisťovňa upozorňuje žiakov a študentov stredných a vysokých škôl, ktorí pracujú na dohodu o brigádnickej práci študentov, že sa im od 1. januára 2015 zvýši hranica zárobku, do ktorej nebudú platiť odvody, a to na jednotnú sumu 200 eur. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorú v stredu schválila Národná rada SR. Po novom tak nebudú existovať dve kategórie študentov, pri ktorých sú stanovené mzdové limity pre neplatenie poistného na dôchodkové poistenie.
Žiaci alebo študenti stredných a vysokých škôl, ktorí majú so zamestnávateľom uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov, majú možnosť určiť jednu svoju dohodu o brigádnickej práci študentov na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie (ďalej len „výnimka“). Ak má žiak alebo študent uzatvorených viacero dohôd o brigádnickej práci študentov, určiť si môže na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie iba jednu z nich. To znamená, že zo všetkých ostatných dohôd o brigádnickej práci študenta bude tento dohodár povinne dôchodkovo poistený a bude z nich platiť poistné na dôchodkové poistenie on, aj jeho zamestnávateľ.
Podmienky pre určenie výnimky zostávajú rovnaké:
druh dohody – dohoda o brigádnickej práci študentov,
určenie tejto dohody žiakom alebo študentom na neplatenie poistného,
nepresiahnutie zákonom stanovenej hranice mesačného príjmu (pri dohode s pravidelným mesačným príjmom), resp. priemerného mesačného príjmu (pri dohode s nepravidelným príjmom).
Hraničná mesačná suma na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity je v roku 2014 vo výške 68 eur pre fyzickú osobu, ktorá nedovŕšila 18 rokov veku, a to až do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom dovŕšila vek 18 rokov, inak vo výške 159 eur. Od 1. januára 2015 to bude suma 200 eur pre študentov stredných aj vysokých škôl, mladších aj starších ako 18 rokov veku.
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...RZmjJJRaaySkeg
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Odvody, dane
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 03.03.08
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 19.12.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.03.06
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 31.03.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
(opravila som vek - hranica je 26 rokov)
Keď už máte zamestnancov, tak samostatne žiadny výkaz neposielate, budú súčasťou mesačného výkazu v SP a mesačného Prehladu na DU. Ak podpíšu vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov, študenti daň platiť nebudú.