Nevidím dôvod prečo by to nešlo, vypracuj smernicu, v ktorej čerpanie soc. fondu takto naplánuješ. A to máte len päť zamestnancov, alebo to chcete zaplatiť len piatim z mnohých? A miniete na to celý sociálny fond, alebo sa ujde aj na niečo iné? Lebo ak by sa to týkalo len časti zamestnancov a zožralo by Ti to celý soc. fond, to už by v poriadku nebolo. A nejde náhodou o vyšetrenia, ktoré je zamestnávateľ povinný zamestnancom zabezpečiť a hradiť? V tom prípade tiež by to nemohlo (resp. nemalo) ísť zo soc. fondu.

podobne je to u nás - dá sa to hradiť zo sociálneho fondu - zamestnanci to majú ale potom ako naturálnu mzdu a zdanené 19% ako súčasť mzdy v meiaci zaplatenia medicínskemu centru (MEDIFERA?)

Lubka, hej, mame len 5 zamestnancov, cize by sa to tykalo vsetkych. Keby sme to vyplatili, minul by sa takmer cely (snad to sef povoli, uvidime). Ide o Mediferu, ako spominal Tibor. Ake vysetrenia je zamestnavatel povinny hradit zamestnancom? Som nejako mimo...

Tibor, dakujem za odpoved, ak to pojde zo soc. fondu, je mi jasne, ze to bude kazdeho stat 19%, ale to je "zanedbatelna ciastka", v porovnani s tym, kolko to cele stoji :-)
Skor by ma zaujimalo, ci sa to nejakym sposobom neda dat do nakladov? Jedna spolocnost (TopMed) to riesi formou inzercie v ich casopise, lenze pre nas je strasne od ruky :-(

Nechcela som Ťa dopliesť, ale nevedela som, o aké profesie ide. Ak máš napr. mladistvých, niektoré povolania napr. baníci... a pod. kde musíš platiť preventívky, alebo iné prehliadky /očné.../ alebo Ti môžu vyplývať z kolektívnej zmluvy. Takže Teba sa to asi netýka. Kľudne si zaplaťte vyšetrenia, zdaňte si ich a všetko bude v poriadku. Ale proforma si urob nejaký interný dokument, alebo smernicu, v ktorej to prerozdelenie soc. fondu
budeš mať uvedené a podpísané.

Sky, niečo som našla o povinných a odporúčaných lekárskych prehliadkach zamestnancov v PMPP č. 4-5/2004 - ak máš tú publikáciu, tak skús pozrieť :-)
Pekný deň