Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Strhnutie dovolenky zamestnavatelom
Dobry den,
minuly mesiac som mal nie mojim zavinenim odpracovanych 134,5 hod co bolo pod normu pracovnych hodin. Aby som o nieco lepsie zarobil a neprepadla mi dovolenka z minuleho roka (11,5 dna) som si vybral 3 dni dovolenky. A to este v case volna. Pri kontrole vyplatnej pasky som si vsimol, ze mam cerpanych 4,5 dna miesto povodnych troch. Podla nadriadeneho mi ten den a pol strhol zamestnavatel aby mi doplnil hodiny do normy. Bez mojho vedomia a suhlasu samozrejme.
Moze mi to takto svojvolne strhavat? Nemam mat za to nejaku nahradu?
Dakujem za odpovede
minuly mesiac som mal nie mojim zavinenim odpracovanych 134,5 hod co bolo pod normu pracovnych hodin. Aby som o nieco lepsie zarobil a neprepadla mi dovolenka z minuleho roka (11,5 dna) som si vybral 3 dni dovolenky. A to este v case volna. Pri kontrole vyplatnej pasky som si vsimol, ze mam cerpanych 4,5 dna miesto povodnych troch. Podla nadriadeneho mi ten den a pol strhol zamestnavatel aby mi doplnil hodiny do normy. Bez mojho vedomia a suhlasu samozrejme.
Moze mi to takto svojvolne strhavat? Nemam mat za to nejaku nahradu?
Dakujem za odpovede
Naposledy upravil viking001 : 08.06.15 at 17:26
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
nám sa dalo so zamestnávateľom dohodnúť, že keď vypísal dovolenku a nebola čerpaná, tak si ju zamestnanec vyčerpal a bolo mu písané ako odpracovaná zmena, to sa dalo dohodnúť so šéfom
Strhnutie dovolenky zamestnavatelom
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 15.08.14
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 15.02.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.06.10
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 12.05.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.01.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
