Ak už bol v roku 2004 prehodnotený /podľa toho, že píšeš o 70-tich%, predpokladám, že už bol/, nemá obmedzený ani maximálny príjem, ani maximum odpracovaných hodín - ak chce a môže, má možnosť robiť plný úväzok. Čo sa týka minimálnej mzdy, je to naozaj tak, ako píšeš, čiže 75% z min. mzdy. A či dáš 75% z hodinovky, alebo z mesačnej mzdy - vyjde to narovnako, len záleží od toho, či má byť platený hodinovou, alebo mesačnou mzdou.