Ahojte,
nazdvazujem na predchadzajucu otazku, ako je nutne, resp. je nejvhodnejsie postupovat v nasledovnom pripade:
Zamestnanec je PN od 04/2015. Podla posudku odborneho lekara a lekara PZS je dlhodobo nesposobily na vykon prace a so zamestnavatelom uzavrel dohodu o ukonceni PP k 30.09.2015. PN ale nadalej trva. Ako postupovat?
Ak som si to vyluskal spravne, tak z hladiska ZP ostava pocas PN poistencom statu. Musi toto oznamovat ZP? Ak ano, v akej lehote? Docital som sa aj informacie (len neviem, ci je este aktualna), ze pokial je PN, musim poslat oznamenie na UP a ten vykona predmetne zmeny.
Ostatne socialne poistenia samozrejme nebudu, ako dobrovolny platca sa v SocPoist registrovat nebude? Je to tak spravne, alebo plynu z toho aj ine nevyhody okrem nezapocitavania rokov?
Po ukonceni PN pravdepodobne bude evidovany v zozname uchadzacov o zamestnanie a poziada o prispevok v nezamestnanosti (narok ma, PP trval nepretrzite posledne 3 roky). Kedy sa ma registrovat na UP? Z coho mu bude vypocitany prispevok, ked po ukonceni PP bude este PN napriklad dalsie 3 mesiacie? Ak sa nemylim, malo by to byt z prijmov z PP...
Poznamenavam, ze v zmysle PN sa ma zdrziavat v BA, ale trvaly pobyt a urady ma v inom okrese.
Otazok je mozno viac, ale odpoved bude v tomto pripade asi jednocuhsia... Za ochotu a pomoc vopred dakujem