Povinnosti právnických osôb - zamestnávateľov voči SP sa testovacou prevádzkou Registra právnických osôb nemenia

Sociálna poisťovňa oznamuje, že spustenie projektu Register a identifikátor právnických osôb, podnikateľov a orgánov verejnej moci do pilotnej prevádzky od 1. novembra 2015, ako o ňom informoval Štatistický úrad SR, nemá vplyv na povinnosti právnických osôb – zamestnávateľov voči Sociálnej poisťovni. Aj od 1. novembra 2015 naďalej platí, že právnické osoby - zamestnávatelia sú vo vzťahu k Sociálnej poisťovni povinní:

1. prihlásiť sa do registra zamestnávateľov
- do 8 dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca
- tlačivo: Registračný list zamestnávateľa – prihláška
- doručiť: pobočke Sociálnej poisťovne – osobne, poštou

2. požiadať o vystavenie grid-karty na zasielanie dokumentov elektronicky prostredníctvom systému elektronických služieb (SES)
- pri prihlásení zamestnávateľa
- v pobočke Sociálnej poisťovne

3. oznámiť zmenu údajov zamestnávateľa (zmenu svojho názvu a sídla)
- do 8 dní od tejto zmeny
- tlačivo: Registračný list zamestnávateľa – zmena
- doručiť: pobočke Sociálnej poisťovne – osobne, poštou

4. odhlásiť sa z tohto registra
- do 8 dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca
- tlačivo: Registračný list zamestnávateľa – odhláška
- doručiť: pobočke Sociálnej poisťovne – osobne, poštou, elektronicky prostredníctvom SES

5. prihlásiť zamestnanca
- pred vznikom jeho sociálneho poistenia, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca
- formulár: Registračný list fyzickej osoby – prihláška
- doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES

6. oznámiť prerušenie poistenia zamestnanca
- do 8 dní od tohto prerušenia
- formulár: Registračný list fyzickej osoby – prerušenie
- doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES

7. oznámiť zmenu údajov zamestnanca (zmenu mena a priezviska)
- do 8 dní odo dňa, v ktorom sa o tejto zmene dozvedel
- formulár: Registračný list fyzickej osoby – zmena
- doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES

8. odhlásiť zamestnanca
- najneskôr v deň nasledujúci po zániku sociálneho poistenia zamestnanca
- formulár: Registračný list fyzickej osoby – odhláška
- doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES

9. oznámiť začiatok a skončenie čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky zamestnancom
- do 8 dní od začiatku /skončenia čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky
- formulár: Registračný list fyzickej osoby – zmena
- doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES

10. predkladať výkaz poistného a príspevkov
- v lehote splatnosti poistného a príspevkov
- formulár: Mesačný výkaz poistného a príspevkov/Výkaz poistného a príspevkov
- doručiť: Sociálnej poisťovni elektronicky prostredníctvom SES

11. platiť poistné a príspevky
- v lehote splatnosti poistného a príspevkov (bezhotovostným prevodom, poštovou poukážkou alebo v hotovosti v Sociálnej poisťovni)

ref: http://www.socpoist.sk/aktuality-pov...a/48411s60800c