Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dohoda o vykonaní práce nepravidelný príjem - ZP
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či máte skúsenosť s prihlasovaním dohodára (s nepravidelnou - štvrťročnou odmenou) do zdravotnej poisťovne k poslednému dňu? Je možné si takto uľahčiť prihlasovanie do ZP?
ďakujem za odpoveď
ďakujem za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
áno, je to možné. No nie je to tým, že ide o nepravid. príjem. ZP nerozlišuje pravidelný, alebo nepravidelný príjem. Tu ide o to, či dohodár pracuje každý deň, teda 5 dní v týždni, alebo pracuje len v určité, potrebné dni. Pretože ak pracuje každý deň, tak tam sa prihlasuje a odhlasuje na začiatku a na konci tak, ako u normálneho zamestnanca. Ale ak však pracuje len napr. 3 dni v týždni, tak je možné do konca nasl. mesiaca (pred zaslaním MV) urobiť prihlášku a zároveň odhlášku na konkrétne odprac. dni.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Veronika312 Toto viem, že dohodára je potrebné prihlásiť na skutočne odpracované dni.
Ale na základe jedného materiálu - "V príklade máme zamestnanca, ktorý bude odmenený za prácu vo vyúčtovaní za mesiac december, príjem bude mať fyzicky vyplatený v januári. V dochádzke síce budeme vedieť presne dni v decembri, ktoré pracoval, ale vzhľadom k tomu, že pracoval aj v mesiacoch september až november, a tieto dni sa nenahlasoval, potom platí, že nevieme presne určiť v oznámení za mesiac december všetky dni počas trvania dohody, ktoré boli dňom výkonu práce. V tomto prípade sa prihláška robí 2D Z 31.12 a 2D K 31.12."
Preto sa pýtam, či s tým máte nejaké skúsenosti. ďakujem
Ale na základe jedného materiálu - "V príklade máme zamestnanca, ktorý bude odmenený za prácu vo vyúčtovaní za mesiac december, príjem bude mať fyzicky vyplatený v januári. V dochádzke síce budeme vedieť presne dni v decembri, ktoré pracoval, ale vzhľadom k tomu, že pracoval aj v mesiacoch september až november, a tieto dni sa nenahlasoval, potom platí, že nevieme presne určiť v oznámení za mesiac december všetky dni počas trvania dohody, ktoré boli dňom výkonu práce. V tomto prípade sa prihláška robí 2D Z 31.12 a 2D K 31.12."
Preto sa pýtam, či s tým máte nejaké skúsenosti. ďakujem
mondes Ale pozor, termín odoslania prihlášky a odhlášky na konkrétne odpracované dni je do konca nasledujúceho mesiaca, teda ak pracoval v septembri, tak oznámenie bolo potrebné dať do konca októbra, ale samozrejme pred zaslaním mes. výkazu. A pri nepr. príjme, ak nebola vyplatená za september odmena, tak MV sa posiela s nulovým VZ.
dohoda o vykonaní práce nepravidelný príjem - ZP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.08.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 29.07.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.06.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.10.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 08.01.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
