Pracovny pomer bol uzatvoreny medzi slovenskym obcanom a ceskou firmou. V zakladnych ustanovenoach pracovnej zmluvy (uzatvorenej na dobu urcitu) je nespravne uvedene miesto vykonu prace : je nim adresa pobytu na SR. Toto ustanovenie dalej pokracuje blizsou specifikaciou, ze zamestnanec suhlasi s tym, ze moze byt vyslany na potrebny cas na pracovnu cestu mimo dohodnuteho miesta vykonu prace. Pracovna pozicia je : vodic. Ide o poziciu testovacieho jazdca, kde su testovane rozne parametre a jazdi sa priamo v Prahe alebo dlhsie vzdialenosti smer Brno, cize evidentne sa zdrziava na uzemii CR, teda nie na domovskej adrese. Je tato specifikacia miesta vykonu prace spravna resp. nevedie k neplatnosti tejto zmluvy? (kedze miesto vykonu prace je jedno z nalezitosti PZ, ktoreho nepritomnost resp. nespravny udaj moze mat za nasledok neplatnosti zmluvy).