Tu je potrebné rozlíšiť, či sa jedná o pracovnú cestu, alebo či ide o činnosť pravidelne sa opakujúcu. Ak ide skutočne o pracovnú cestu, tak áno, má nárok na stravné za všetky dni, ktoré tam bol, t.j. aj viac ako 183 dni. Tu na SK s týmto problém nie je, avšak ak robí viac ako 183 dni v Nemecku, mal by sa vo vlastnom záujme prihlásiť na príslušný Finanzamt a podať DP z príjmov v Nemecku aj tam, aj tu na SK z celosvetových príjmov. Ak teda má tu na SK trvalý pobyt.
Ak sa však jedná o činnosť pravidelne sa opakujúcu, tak v tomto prípade nemá nárok na stravné tej ktorej krajiny, patrí mu iba vynaložené stravné podľa § 19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov za každý odpracovaný deň vo výške stanovenej zákonom č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách, v r. 2016 do 1.12. je to 4,20 eurá za jeden odpracovaný deň.

Viac o tomto aj s odpoveďou z FS si prečítaj tu: http://www.porada.sk/t233197-pracovn...usku-szco.html

No pošepkám Ti aj to, že ak živnostník nepracuje na jednom a tom istom mieste celý rok, ale cestuje po rôznych stavbách, tak v tomto prípade nejde o pravidelne sa opakujúcu činnosť a tu si môže uplatniť výdavky aj napr. za celých 220 dní, ktoré bol v Nemecku.