Ziadost je predsa ukon zo strany zamestnanca. Ak zamestnanec poziada a zaroven su splnene podmienky na vykonanie rocneho zuctovania, tak vykonas RZ za zamestnavatela. Nie je nasou povinnostou nahanat zamestnancov, treba upovedomit zamestnavatela, aby upozornil zamestnancov na lehotu podania ziadosti o vykonanie RZ.