Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Dobrý deň, idem uzatvoriť so zamestnancom PZ na kratší pracovný čas s rozsahom menším ako 15 hodín týždenne. Náležitosti PZ budú rovnaké ako pri normálnej PZ? Neviem však zakotviť do tejto pracovnej zmluvy dovolenku a skončenie PP nakoľko ide o pracovníka ktorý ma uzavretý PP na 10 hod.týždenne.
Prosím o poradu, alebo vzor takejto pracovnej zmluvy.
Prosím o poradu, alebo vzor takejto pracovnej zmluvy.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Pri TPP je rovnake skoncenie PP pri akomkolvek uvazku, uz nie je v ZP, ze pri uvazku kratsom ako 15 hodin je kratsia VD.
Cize 1 mesiac, ak PP trva kratsie ako rok a 2 mesiace, ak dlhsie.
Co sa tyka dovolenky, je potrebne definovat ako zamestnaec pracuje.
Ak bue pracovat 2 hodiny kazdy den v tyzdni, ma narok podla veku na 4/5 tyzdnov dovolenky teda 20/25 dni , pricom kazdy den dovolenky u neho bude 2 hodiny.
Ak bude pracovat len 2 dni v tyzdni po 5 hodin, ma narok na dovolenku 4/5 tyzdnov teda u neho 8 resp. 10 dni (4*2, 5*2) . Dovolenku cerpa len v dnoch, kedy by inak pracoval, 5 hodin den dovolenky.
Cize 1 mesiac, ak PP trva kratsie ako rok a 2 mesiace, ak dlhsie.
Co sa tyka dovolenky, je potrebne definovat ako zamestnaec pracuje.
Ak bue pracovat 2 hodiny kazdy den v tyzdni, ma narok podla veku na 4/5 tyzdnov dovolenky teda 20/25 dni , pricom kazdy den dovolenky u neho bude 2 hodiny.
Ak bude pracovat len 2 dni v tyzdni po 5 hodin, ma narok na dovolenku 4/5 tyzdnov teda u neho 8 resp. 10 dni (4*2, 5*2) . Dovolenku cerpa len v dnoch, kedy by inak pracoval, 5 hodin den dovolenky.
Naposledy upravil ivka70 : 27.01.17 at 08:16
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mzdarka renca |
Ludula Môžem teda do PZ napísať,
Skončenie PP- pracovný pomer sa môže skončiť spôsobmi uvedenými v § 59 ZP.
Dovolenka- po splnení zákonom stanovených podmienok uvedených v ustanovení § 100 ZP má zamestnanec nárok na 5 týždnov dovolenky, výmera dovolenky je daná ustanovením § 103 ZP, čerpanie dovolenky je upravené v ustanovení § 111ZP.
Skončenie PP- pracovný pomer sa môže skončiť spôsobmi uvedenými v § 59 ZP.
Dovolenka- po splnení zákonom stanovených podmienok uvedených v ustanovení § 100 ZP má zamestnanec nárok na 5 týždnov dovolenky, výmera dovolenky je daná ustanovením § 103 ZP, čerpanie dovolenky je upravené v ustanovení § 111ZP.
Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 151, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 03.07.08
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 13.10.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.04.07
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 07.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
