Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Kedy nastúpiť po rodičovskej dovolenke do zamestnania?
Dobrý deň, dňa 19.5.2014 som nastupila na materskú dovolenku a rovno som prešla na rodičovskú dovolenku. Dcéra sa mi narodila 26. 5. 2014. Dňa 19.4.2016 som nastúpila popri rodičovskej dovolenke do zamestnanie iného zamestnávateľa. Kedy sa mám vrátiť do práce z ktorej som išla na materskú dovolenku? Medzi tým som na vlastnú žiadosť ukončila poberanie rodičovského príspevku k 1.2.2017 a idem požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa. Kedy teda mi končí rodičovská dovolenka a kedy mám nastúpiť do prvého zamestnania?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Rodičovská dovolenka u prvého zamestnávatela ti končí dovršením troch rokov veku dieťaťa. Ukončenie RD treba oznámiť zamestnávatelovi písomne mesiac vopred.
Ak by si zo zdravotných dôvodov poberala rod.príspevok aj po dovršení troch rokov veku dieťaťa, treba písomne požiadať o predlženie RD na obdobie, na ktoré ti bol rod.príspevok schválený (neviem či sa predlženie vzťahuje aj na príspevok na starostlivosť o dieťa)
Ak by si zo zdravotných dôvodov poberala rod.príspevok aj po dovršení troch rokov veku dieťaťa, treba písomne požiadať o predlženie RD na obdobie, na ktoré ti bol rod.príspevok schválený (neviem či sa predlženie vzťahuje aj na príspevok na starostlivosť o dieťa)
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Anika61, ivka70 |
Kedy nastúpiť po rodičovskej dovolenke do zamestnania?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 28.02.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 26.10.10
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 29.12.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 11.06.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
