Zavrieť

Porady

Rôzny ustanovený týždenný pracovný čas vo firme

Vo firme je ustanovený týždenný pracovný čas 37,5 hod. Bol novoprijatý zamestnanec, s ktorým bol v pracovnej zmluve dohodnutý ustanovený pracovný čas 40 hodín týždenne. Môže to tak byť, keď ostatní zamestnanci majú 37,5 hod.?
Ak to tak môže byť, zrejme to bude potrebné doplniť pri tejto funkcii do prac. poriadku. Alebo sa mýlim? Ďakujemf
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Ak je v spoločnosti ustanovený základný prac. čas 37,5 hod./týždeň , nemôže mať novoprijatý zam-c dohodnutý prac.čas 40 hod./týždeň.
    Riešenie:
    1. ustanoviť základný prac.čas pri 100% úväzku 40 hod./týždeň, ale pozor, tým pádom za zam-ci s týždenným prac. časom 37,5 h./t. budú považovaní za zam-cov zamestnaných na skrátený úväzok, za predpokladu, že nepracujú buď v nepretržitej prevádzke, alebo na 3 zmeny.
    2. zostať pri ustanovenom prac. čase 37,5 h./t. a prerobiť PZ aj novému s prac. časom 37,5 h./t.

    Rôzny ustanovený týždenný pracovný čas vo firme

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.