Končím s prácou v štátnej službe k termínu 28. v mesiaci a hneď 29. nastupujem u druhého zamestnávateľa. Bolo mi povedané, že kvôli tomu, že neodpracujem celý mesiac, tak prídem za ten mesiac o dovolenku. Je to v poriadku? Ja odpracujem celý mesiac, 28 dní u jedného zamestnávateľa a 3 dni u nasledujúceho. Termín zmeny zamestnávateľa je ústupok z mojej strany, aby si zamestnávateľ mohol nájsť zamestnanca ešte podľa starej legislatívy, čiže zmena dátumu zmeny nie je možná.
Takto prídem o 2 dni dovolenky za rok, napriek tomu, že celý ten mesiac odpracujem.