Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Dohoda o skončení pracovného pomeru zo strany zamestnanca a vyplatenie dovolenky

Ahojte. Potrebujem sa informovať, či mám nárok na výplatu dovolenky, ktorá mi vznikla počas materskej dovolenky/dočítala som sa,že počas MD vzniká nárok a dovolenku za vyše 30 týž./ Materská mi trvala od 4. apríla 2014 do 27. novembra 2014 a do 20. mája 2017 som na rodičovskej dovolenke. Môže aj nemusí mi ju zamestnávateľ preplatiť? Je potrebné to v dohode o skonč.prac. pomeru uviesť, že žiadam o vyplatenie zvyšnej dovolenky? Ako postupovať?
Ďakujem
Naposledy upravil ivka70 : 15.05.17 at 10:19 Dôvod: preklep
veronikasad Pracovný pomer už skončil? Ak áno, ktorým dňom?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Na preplatenie nevyčerpanej D netreba dávať žiadosť. Zamestnávateľovi preplatenie vyplýva priamo zo ZP.
    Za obdobia MD vzniká nárok na D za KR,( odracov. viac ako 60 dní) ktorý sa prípadne kráti o neodpracované dni. Nepíšeš, čo bolo pred nástupom, odkedy trval PP, tak to je ťažko správne odpovedať. Ale ak si napr. bola v PP už 1.1.2014 a odpracovala si celý čas až do nástupu na MD, nárok na ročnú D sa ti krátiť nebude.
    R.2015-17, nárok nevznikol.(ak si v r. 2017 neodpracovala nič.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Katy a R, Mila123
    2
    17 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Maria129 dočítala som sa však, že dovolenka sa každý rok kráti o nejaký počet dní... týka sa to aj mňa, ked som si ju počas RD nevyčerpala?
    Tweety Kráti sa ti až za prvých neodpracovaných 100 dní RD plus, DPN, prípadne iné neodpracované, ale to v r. 2014 nebolo, a ak si nebola PN tak, sa ti nárok nekráti.
    Maria129 Pred nadtupom na MD som bola PN od 2.jan 14 do 3.4.14. PP trval id 1.7.12 som na neurcito ale pracovala som tam od sept 2011 na dohodu+absolvent.prax. Potom ma id jula 12 zamestnal na neurcito
    Tweety spočítaj si PD PN aj so sviatkami a dni na RD v r. 2014, ak ich nie je 100, potom nárok nebudeš mať krátený, len tak narýchlo som spočítala, nevyšlo mi 100 dní
    Maria129 Trvanie PN - Nemocenské mi bolo vyplácané podla papiera zo SP od 17.01.2014 - 03.03,2014. MD . 04,04,2014 - 27. 11. 2014. RD - 28.11.2014 do 20. 05. 2017. Takže mi to vychádza 112 dní...ak som dobre rátala.
    Tweety nemocenské je vyplácané aj počas víkendov, teda za kalendárne dni, potrebuješ ale pracovné dni aj so sviatkami, takže ten tvoj výpočet je nesprávny, prepočítaj všetko na pracovné dni
    Maria129 79 dní mi to teraz vyšlo. Zrátala som PN + obdobie RD v r. 2014.
    Tweety no vidíš, je to už rozdiel
    Maria129 Ak mi to vyšlo menej ako 100 dní, tak potom sa mi teda nekráti dovolenka a mali by mi vyplatiť dovolenku v sume priemerného mes.zárobku? Čo ak mi povie, že nemám nárok alebo by mi ju nechceli vyplatiť.. Ešte mám otázku, že podľa papiera zo SP mi bolo vyplácané nemocenské poi od 17. jan,- Prvých 10 dní platí zamestnávateľ a od 11.dňa SP však?
    Tweety Veď si čítala príspevok, resp. komentár, tam máš odpoveď v akom prípade sa nárok kráti. D sa prepláca priemerkou, ak si neodpracovala po návrate nič, potom pravdepodobným zárobkom
    Tweety áno, prvých max 10 KD náhrada príjmu od zamestnáv. a potom od 11. dňa nemocenské od SP
    Maria129 Ďakujem veľmi pekne
    Maria129 ešte ma napadlo, že do trvania PN sa zarátava aj tých 10 dní ktoré platil zamestnávateľ? Alebo od toho 17.jan, podľa papierov zo SP?
    Tweety zaratáva, veď predsa DPN trvá
    Maria129 ok
    Maria129 Je to tak ako som pisala..šéfka mi povedala,že nemám narok na žiadnu dovolenku,lebo som odpracovala len dva dni v roku 2014 a potom som bola PN. Lenze po PN som isla na MD a potom hnes na RD..tak neviem teraz
    Maria129 Viem,ze narok na dovolenku mi pocas PN nevznikol,nakoľko v roku 2014 som odpracovala len dva dni a potom som bola PN a isla na MD. Ale viem,ze za obdobie MD mi narok vznikol..mne ale povedali,ze nie
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Máš nárok na dovolenku za rok 2014, materská dovolenka sa považuje za výkon práce. Rodičovská dovolenka netrvala 100 prác.dni, z tohto titulu sa nárok na dovolenku nekrati.
    Kedy vznikol pracovný pomer, resp.co bolo pred nástupom na MD v roku 2014?
    0
    11 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Maria129 PP vznikol od jula 2012. Pred nastupom na MD som bola PN od 3.jan do 3.aprila. cize v roku 2014 som.odpracovala len DVA dni.takE mi nevznikol narok na dovolenku za dva dni odprac.to viem. Ale obdibie MD sa berie ako vykon prace a ta mi trvala od 4.aprila so 28.nov 2014
    veronikasad Máš nárok na celú dovolenku za rok 2014. PN + RD netrvali spolu 100 prác.dni
    Maria129 A teraz mam co urobit. Mam ist za šéfkou dnes..pred chvilkou sme telefonovali a povedala,ze nemám narok. Musim povedať ze v zakonniku sa teda moc nevyzna lebo mi povedala,ze este sa musi kamaratky personalistiky opytat..co potom mam urobit
    veronikasad Napíš šéfke, že na dovolenku máš nárok a ak ti ju nevyplatí v poslednej výplate, dáš podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce...
    Katy a R počkať, kým sa opýta - resp si to naštuduje. prípadne jej pošli príslušné § k dovolenke
    Maria129 Uz dva tyzdne čakám,az dnes som.jej zavolala,ci je s tym..mne tvrdi,ze za pn mi nevznikil narok na dovolenku..hovorim ano to viem,ale za iobdobie mi ucite vznikol narok..potom sa ihradila sa tym,ze jeden den by sa mi mal kratit lebo som precerpala 1den navyse,ze nevie ako sa to mohlo stať..ako nemam slov..
    veronikasad Aj za obdobie PN máš nárok na dovolenku, lebo spolu s RD netrvala 100 prác.dni...
    Maria129 Nerada by som to riesila cez IP..nie som taky človek ze by som to az do takehoto štádia potiahla..ale ak mam narok na nieco zo zakona,tak mi to patti..mam predsa aj ja rodinu.. a kazda kotuna sa zide..
    veronikasad A čo chceš teda urobiť ak ju o svojom nároku nepresvedcis?
    Maria129 Idem za ňou,tsk potom dsm vedieť co sa mi podarilo vybavit. Len som potrebovala vedieť od vas mudrejsich ci mam pravdu v tom,co som sa docitala. Ďakujem zatial
    Maria129 Bola som tam,povedala,ze su tam dni nejake
      zbaliť

    Dohoda o skončení pracovného pomeru zo strany zamestnanca a vyplatenie dovolenky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka