Zavrieť

Porady

nárok na materské z druhého zamestnania

Dobrý deň, poprosím o radu. Zamestnankyňa je v pracovnom pomere od r. 2012. Od 20.5.2017 sa zamestná súčasne na dohodu u iného zamestnávateľa. V auguste 2017 nastúpi na materskú dovolenku. Materské sa bude počítať z oboch pracovných pomerov, aj keď z toho druhého nesplní podmienku 90 dní? Vopred %dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    nie, pretože nemá splnenú prvú podmienku 270 dní poistenia za posledných 2 rokov.....
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    lenka.ba ale ten pracovný pomer od roku 2012 trvá... aj tak nie?
    Katy a R nárok má len z jedného poistného vzťahu (PP).
    veronikasad Dní predchádzajúceho zamestnania môžeš započítať len raz. Ak by nový poistný vzťah mal vyšší vymeriavací základ a výkon práce bez PN trval 90 dní, pri ukončení prvého zamestnania by nárok na materské vznikol z nového zamestnania.
      zbaliť

    nárok na materské z druhého zamestnania

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.