Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevyplatena nahrada mzdy pri PN a okamzite skoncenie PP
Mam otazku, minuly mesiac som omardovala cize som zostala pn a pn nadalej trva. Zamestnavatel mi vsak nevyplatil nahradu mzdy, kvoli zalohe v sume 100€ ktoru som zobrala z podniku. Ma na toto pravo?
Dalsia otazka je, ci mozem podat okamzitu vypoved ked pracujem na TPP ale na polovicny uvazok. Ako dovod chcem uviest prave nevyplatenu mzdu za prvych 10 dni pn.
Dalsia otazka je, ci mozem podat okamzitu vypoved ked pracujem na TPP ale na polovicny uvazok. Ako dovod chcem uviest prave nevyplatenu mzdu za prvych 10 dni pn.
Naposledy upravil ivka70 : 18.05.17 at 11:50
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
Zamestnávateľ nepostupoval správne Nemôže zadržiavať mzdu ani náhrady.. Ak si mala zálohu schválenú, pri okamžitom skončení PP potom budeš musieť záväzok vyrovnať. Okamžitá výpoveď, tento termín ZP nepozná.
Náhrada za DPN je prvých max. 10 KD, ak si mala DPN minulý mesiac, a výplata už bola, mala si ju mať už vyplatenú.
Náhrada za DPN je prvých max. 10 KD, ak si mala DPN minulý mesiac, a výplata už bola, mala si ju mať už vyplatenú.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Margita 10 Dakujem 
ak sa vyrovna zaloha tak co zvysna dovolenka? Chcem odist odtial ...musi mi ju preplatit? Ci nemusi?
ak sa vyrovna zaloha tak co zvysna dovolenka? Chcem odist odtial ...musi mi ju preplatit? Ci nemusi? ivka70 Ak budes koncit absenciou, za kazdy den absencie ti moze kratit narokna dovolenku o 2 dni, takze ti ziadna na preplatenie ostat ani nemusi.
Zamestnávateľ má povinnosť zúčtovať poskytnutú zálohu. Náhrada príjmu je prvé 3 kal.dni 25% spravidla hrubého príjmu, 4-10. kal.den 55 %. Od 11. dňa vyplaca nemocenské sociálna poisťovňa.
Naposledy upravil veronikasad : 18.05.17 at 11:31
Kedze vyplatny termin mate 30 v mesiaci, ten este nenastal, takze nejde o nevyplatenie mzdy (aj ked v ine mesiace to mohol vyplatit aj skor).
Zaloha na osobne ucely je zaloha na mzdu, ina na osobne ucely sa zamestnancovi dat neda, takze ju budes mat zuctovanu v mzde. Kludne sa mohlo stat, ze tvoja mzda za 3.-5.4. plus PN nebola vyssia ako 100 eur (zavisi od toho aku mas mzdu a priemer na PN). Cize ti ziadna mzda nevysla (OCR vyplaca Socialna poistovna od prvého dna, takze tam dostane peniaze od SP, ale az po 20. maji)
Mze ist o uplne korektne zuctovanie zalohy na mzdu a nie o nevyplatenie mzdy.
Vzhladom na vyplatny termin 30. v mesiaci, tak ci tak mzda za april ma byt vyplatena 30.5. termin na okamzite skoncenie PP z dovodu nevyplatenia mzdy nastane najskôr 14.6. (15 dni po vyplatnom termine) Dovtedy si treba overit na vyplatnej paske, ci naozaj doslo k nevyplateniu mzdy (ci jej nahrady) alebo ide len o korektne zuctovanie prebratej zalohy.
Zaloha na osobne ucely je zaloha na mzdu, ina na osobne ucely sa zamestnancovi dat neda, takze ju budes mat zuctovanu v mzde. Kludne sa mohlo stat, ze tvoja mzda za 3.-5.4. plus PN nebola vyssia ako 100 eur (zavisi od toho aku mas mzdu a priemer na PN). Cize ti ziadna mzda nevysla (OCR vyplaca Socialna poistovna od prvého dna, takze tam dostane peniaze od SP, ale az po 20. maji)
Mze ist o uplne korektne zuctovanie zalohy na mzdu a nie o nevyplatenie mzdy.
Vzhladom na vyplatny termin 30. v mesiaci, tak ci tak mzda za april ma byt vyplatena 30.5. termin na okamzite skoncenie PP z dovodu nevyplatenia mzdy nastane najskôr 14.6. (15 dni po vyplatnom termine) Dovtedy si treba overit na vyplatnej paske, ci naozaj doslo k nevyplateniu mzdy (ci jej nahrady) alebo ide len o korektne zuctovanie prebratej zalohy.
Naposledy upravil ivka70 : 19.05.17 at 12:50
Mas vyplatnu pasku?
Zamestnavatel ti zalohu na sukromne ucely pravdepodobne poskytol ako preddavok na mzdu a zuctoval ti ho so mzdou za odpracovane 3 dni v mesiaci a nahradou mzdy za PN.
Zamestnavatel ti zalohu na sukromne ucely pravdepodobne poskytol ako preddavok na mzdu a zuctoval ti ho so mzdou za odpracovane 3 dni v mesiaci a nahradou mzdy za PN.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Margita 10 Jasne chapem, ale vies co je na tom zaujimave? Ze ked mi prisla v aprili vyplata za marec, nestrhol si nic. Ale akonahle som omarodila uz spekuluje. Ocr je v poriadku tu mam vyplatenu.
On stale spekuloval neustale mi chybali odpracovane hodiny na paske a uz mam toho dost. Chcem preto podat vypoved ale nechcem uz odpracovat mesiac ako mam v zmluve. Ak ukoncim PN a viac nepridem budem mat absenciu ok...ale co ptm? Ved kedy-tedy sa to musi skoncit nie?
co mam teda urobit ako sa "zbavit" tohto zamestnania?
On stale spekuloval neustale mi chybali odpracovane hodiny na paske a uz mam toho dost. Chcem preto podat vypoved ale nechcem uz odpracovat mesiac ako mam v zmluve. Ak ukoncim PN a viac nepridem budem mat absenciu ok...ale co ptm? Ved kedy-tedy sa to musi skoncit nie?
co mam teda urobit ako sa "zbavit" tohto zamestnania? ivka70 Ani sa mu necudujem ,zamestnanec, ktory odpracuje 2 dni a ide z OCR na PN - dost pravdepodobne spekuluje a mohlo by sa stat, ze vyplatenu zalohu nebude ako vymahat neskor.
Nemyslim si ,ze je to taky zly zamestnavatel ako popisujes, ved maloktory zo svojich penazi podpori zálohou zamestnanca, robit to nemusi.
Daj v zamestnani riadnu vypoded, ked tam uz nechces byt a po skonceni vypovednej doby odid. Alebo sa dohodnu na skonceni PP dohodou. To je seriozny pristup, nie taketo spekulacie okolo.
Nemyslim si ,ze je to taky zly zamestnavatel ako popisujes, ved maloktory zo svojich penazi podpori zálohou zamestnanca, robit to nemusi.
Daj v zamestnani riadnu vypoded, ked tam uz nechces byt a po skonceni vypovednej doby odid. Alebo sa dohodnu na skonceni PP dohodou. To je seriozny pristup, nie taketo spekulacie okolo.
k tomu vyplateniu - ak máš nejaké podlžnosti a nepracuješ dlhšie - samozrejme, že sa zamestnávateľ obáva o tie peniažky - ale ešte nie je koniec mesiaca - zatiaľ nemáš čo riešiť, nemešká 
K skončeniu PP: - ak chceš dať výpoveď môžeš aj hnedˇ! je to jednostranný úkon - dáš podľa ZP - a basta. jednoducho platí - ale je tam aj VD. ( správna formulácia). ak budeš mať nárok na nejakú dovolenku? - tak ti ju musí preplatiť podľa ZP pri skončení PP. (samozrejme si odráta prípadné podlžnosti)
Ak by si sa inak chcela so zamestnávateľom dohodnúť (napr skončiť dohodou?) - tak na to už treba aj jeho súhlas.
K skončeniu PP: - ak chceš dať výpoveď môžeš aj hnedˇ! je to jednostranný úkon - dáš podľa ZP - a basta. jednoducho platí - ale je tam aj VD. ( správna formulácia). ak budeš mať nárok na nejakú dovolenku? - tak ti ju musí preplatiť podľa ZP pri skončení PP. (samozrejme si odráta prípadné podlžnosti)
Ak by si sa inak chcela so zamestnávateľom dohodnúť (napr skončiť dohodou?) - tak na to už treba aj jeho súhlas.
Naposledy upravil Katy a R : 19.05.17 at 13:10
Nevyplatena nahrada mzdy pri PN a okamzite skoncenie PP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.01.15
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 12.11.13
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 18.04.13
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 04.11.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.04.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Skontroluj si výplatnú pasku a jednotlivé zložky mzdy na nej. Ďalším dôvodom môže byť včas neodovzdala prechodku.
Zálohu si si zobrala z tržby?
kazdy sme ten zly, lebo jej vysvetlujeme, ze to podla zakona nefunguje, ako si ona predstavuje