Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výmera dovolenky a dva pracovné pomery u 1 zamestnávateľa
Dobrý deň vie mi niekto poradiť ohľadom nároku na dovolenku?
Zamestnankyňa 1.PP na dobu neurčitú (trvá niekoľko rokov), od februára je na materskej dovolenke a v apríli sme s ňou uzavreli 2.PP-skrátený pracovný čas(odlišná náplň práce). Aká bude výmera dovolenky? Z 1.PP je nárok 25 dní, počas MD sa táto dovolenka nekráti - OK. Ale má nárok na dovolenku aj z druhého PP? Ako to je ?
Zamestnankyňa 1.PP na dobu neurčitú (trvá niekoľko rokov), od februára je na materskej dovolenke a v apríli sme s ňou uzavreli 2.PP-skrátený pracovný čas(odlišná náplň práce). Aká bude výmera dovolenky? Z 1.PP je nárok 25 dní, počas MD sa táto dovolenka nekráti - OK. Ale má nárok na dovolenku aj z druhého PP? Ako to je ?
Naposledy upravil ivka70 : 23.05.17 at 10:12
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ma narok aj na dovolenku za skrateny PP.
Pocitas narok pre kazdy PP zvlast, takze podla toho, kolko odpracuje, kolko trva PP a podmienok v ZP vypocitas narok.
Na PP na ktorom je na MD neberies ziadny ohlad - ako keby neexistoval a mala len ten skrateny PP.
Pocitas narok pre kazdy PP zvlast, takze podla toho, kolko odpracuje, kolko trva PP a podmienok v ZP vypocitas narok.
Na PP na ktorom je na MD neberies ziadny ohlad - ako keby neexistoval a mala len ten skrateny PP.
Výmera dovolenky a dva pracovné pomery u 1 zamestnávateľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.10.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.07.08
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 11.04.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.08.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 11.05.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
