Zavrieť

Porady

Výdaj stravných lístkov a následne PN

Ahojte, klient vydáva zamestnancovi SL stále k prvému pracovnému dňu v mesiaci. Teda v máji vydal 21 lístkov. Avšak zamestnankyňa 19.5. išla na PN a zdá sa, že do práce sa už nevráti. (Ide o rizikové tehotenstvo). Ako mám vysporiadať tie stravné lístky? Jednoducho, nech ich vráti a ja do mzdy dám zrážku len tých 18 dní, ktoré v máji odpracovala? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Buď tie, na ktoré nevznikol nárok, vráti alebo za ne zaplatí plnú hodnotu.
    ZuzanaA Ako prosím potom v PÚ zaúčtujem to, keď zaplatí ich plnú hodnotu? (stiahne sa mu suma z výplaty).
    Tweety otázky nepatria do komentára

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak už SL minula, stiahni jej zrážkou zo mzdy plnú sumu SL za dni kedy nárok na stravné nevznikol

    Výdaj stravných lístkov a následne PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.