Uchádzač o zamestnanie môže odpracovať na dohodu 40 kal.dni s hrubym mesačným príjmom vo výške životného minima. Takýmto príjmom pri dlhodobej evidencii na ÚP získa veľmi nízky osobný mzdový bod, čo bude mať vplyv na výpočet starobného dôchodku (nie je pravda že z dohôd sa dôchodkové poistenie neplatí).
Ak máš dlhodobejšiu prácu na dohodu a pracuješ každý pracovný deň, je lepšie dať sa z evidencie UP vyradiť. Aj keď tvoj príjem nedosiahne minimálny vymeriavací základ, ak pracuješ každý pracovný deň, nebudeš doplácať ako samoplatitel.